昨日（7月6日），记者从南通市通州区人社局获悉，今年上半年通州区新开发134个公益性岗位，其中残疾人专员公益性岗位18个，教育教学、宿舍管理、幼儿保育等公益性岗位116个。截至目前，已有82名就业困难人员走上岗位。
公益性岗位是指经人力社保部门认定的，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。近年来通州区科学合理开发公益性岗位,积极落实公益性岗位补贴政策,有效促进就业困难群体实现就业。
“现在我一个月的基础工资、加班费、保险加在一起能有2800元，生活有了保障，保险也有了着落。”曹素群是辖区失业人员，年过四十，外出自寻工作难度较大，通过竞聘通州区人社部门发布的公益性岗位，如今在通州政务中心从事保洁工作。通州区就业管理中心主任王宇慧介绍，区人社部门通过公开发布公益性岗位空岗信息，注明用人单位拟聘用岗位的岗位名称、薪酬待遇、工作要求、工作地点等内容，经过招聘竞聘，结合报名审核等情况确定岗位拟招用人员向社会公示录用，并与其签订公益性岗位协议书、缴纳社会保险。去年,通州区共开发了152个公益性岗位,上岗82人。
公益性岗位补贴政策则是建立健全就业援助制度、开展就业救助的重要举措。通州区对提供公益性岗位的用人单位会根据实际情况给予岗位补贴及社会保险补贴。去年通州区发放公益性岗位补贴59.79万元,其中岗位补贴36.02万元,社保补贴23.76万元；今年一季度又发放了公益性岗位补贴43.72万元,其中岗位补贴22万元,社保补贴21.72万元。
通州区就业管理中心社区科工作人员严红娟介绍：“用人单位优先录用就业困难人员，不但帮助其解决找工作难题，还能更好地节约用工成本。”自5月以来，江苏省平潮高级中学共提供公益性岗位30个，目前已经上岗26人。“根据公益性岗位补贴政策，单位每聘用一个公益性岗位人员可获得岗位补贴1140元、社保补贴1000元，预计平潮中学将获得公益性岗位补贴5.46万元。”严红娟说。
