为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳增长、稳市场主体、保就业”的战略部署，今天（7月6日），镇江市清理整顿人力资源市场秩序“‘镇’在行动”专项执法月活动正式启动，镇江劳动保障监察机构将会同相关部门和组织，通过人力资源市场监管和执法检查，维护公平、繁荣、竞争有序的人力资源市场秩序，进一步全方位保护劳动者的合法权益，以人力资源高质量服务，助推现代化新镇江建设。
据了解，截至目前，镇江共有各类人力资源服务机构（含劳务派遣机构）584家，从业人员2436人，实现营业总收入112亿元。2021年，各类人力资源服务机构共为24.2万家次用人单位提供了专业服务，帮助8.4万人次实现就业择业和流动，极大缓解了企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。
此次专项行动目的是“稳就业 保用工 促发展”清理整顿人力资源市场秩序。专项行动将聚焦人力资源服务机构、用工单位和广大求职者三类群体。对涉及未经许可从事职业介绍、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣、侵害劳动者人身财产等违法违规行为的人力资源服务机构进行查处，引导人力资源服务机构诚信经营，更好发挥好人力资源市场在优化劳动力供给和需求方面的作用；同时，做好在用工单位工资支付、参加社会保险、执行工时和休息休假制度、保护女职工和未成年工权益等方面开展指导服务，帮助用工单位规避用工风险，激发市场主体活力，切实提升就业人数、劳动者收入和社会保险尤其是工伤保险的参保率；专项行动还将通过报纸、电台、网络媒体发布求职谨防误区等提示，帮助求职者规避招聘陷阱，提高就业成功率，积极宣传当地大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划等人才就业政策，做好劳动者求职指导服务工作，招揽优秀人才。
“当下，正值高校毕业生就业高峰期和企业复工满产加速期，人力资源流动也将进一步加剧，迫切需要充分发挥人力资源机构的专业优势和特有作用。”镇江市人社局局长曾文兵介绍,镇江各级人社部门将以专项执法月为契机，联合市场监管、公安、工会等部门，实地开展检查和指导规范工作，重点查处“黑职介”、就业歧视、虚假招聘等违法行为，做到发现一起，处置一起，警示一片，形成有效震慑，确保镇江人力资源市场健康发展。
（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 编辑/俞思琼）
