为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，助力企业用工达产，促进辖区内各类重点群体实现更加充分就业，6月18日至26日，南京市江北新区开展“家门口就业”系列招聘活动，新区教育和社会保障局联合各个街道举办了7场专场招聘会，把岗位送到群众家门口。
此次系列招聘会突出新区产业平台和街道联动，送岗位到基层，7场招聘会共组织了南京迪威尔高端制造股份有限公司、江苏新瀚新材料股份有限公司、南京钢铁集团盛达实业有限公司等130多家优质企业参会，涉及智能制造、新材料、生物医药等新区的主导产业领域，提供了制造工程类、化学工程类、电子信息类、服务类等2728个就业岗位。
为扩大知晓度，在招聘会前，新区教育和社会保障局通过“南京江北新区”“江北HR”等微信公众号发布招聘会资讯，并向各街道、社区的就业群、社区群积极转发，广泛通知。同时，由街道和社区针对性地通知辖区内就业困难和失业人员参会。
招聘会现场，均按照当前疫情防控要求，提前准备好消毒液、口罩、测温仪等防疫物资，安排专人落实佩戴口罩提醒、扫场所码、测量体温等防疫措施，确保给用工企业和求职者营造一个健康、安全的招聘环境。
求职者们手中拿着各类材料积极踊跃自荐，与意向单位沟通洽谈，详细了解企业用工信息和薪资待遇等关心内容，并根据自己的条件和特长寻找合适的工作岗位。企业人事专员和负责人也为广大应聘人员详细阐述，热情解答。
“刚才应聘了一家新材料公司的DCS操作员，和单位聊得很投机，专业也对口，而且单位为应届生开出的待遇也很不错。”应届毕业生孙同学说自己学的是化工专业，就住在附近，前几天看到社区群里发了大厂街道举办线下招聘会的推送，所以早点过来看看，刚才已经和一家企业达成初步意向，准备下周再具体洽谈。
长芦街道针对区内有不少异地安置群众的情况，在为民服务中心白玉分中心、芦韵新风党群服务中心、芦韵棠风党群服务中心三处设置招聘会场，最大程度方便居民、企业就近参会。
“目前来看，过来咨询并符合岗位需求的求职者挺多的，应该能满足我们的用人需求。”现场的一家企业负责人表示，随着疫情趋稳，企业用人需求增加，这次带来的岗位类型多、职数多，而且工作地点大都在附近，按照现场招聘情况有望能完成招聘计划。
帮扶残疾人就业也是基层公共就业服务的重要工作。在盘城街道举办的“家门口就业”系列活动专场招聘会上，盘城街道残疾人之家、南京自控仪表有限公司等企业提供了18个爱心岗位，包括文秘、控制室操作工等适宜残疾人的工种，有15位残疾人与用工企业初步达成就业意向。
除了线下招聘，新区教育和社会保障局以及各街道都打造线上公共就业服务长效机制。泰山街道设计开通了“泰山家门口就业”小程序，鼓励辖区中小微企业、个体工商户入驻并发布岗位信息，满足求职者多样化就业需求，为双方提供不断线交流渠道，打造了泰山居民专属的“直聘通道”。
据统计，“家门口就业”系列招聘活动期间，共吸引2300余人进场，初步达成就业意向571人。活动现场还设置了政策展示区、咨询服务台，为市民群众提供服务。各街道还将持续跟踪此次招聘会的就业情况，为辖区企业和求职者提供好后续服务。
新区教育和社会保障局副局长陈莹介绍，江北新区把服务社区居民就业、促进社区居民家门口就业，作为重要的就业民生工程来抓。接下来，将继续织牢织密就业服务网络，聚焦助企纾困和居民就业，通过“线上＋线下”相结合的方式组织开展各类招聘活动，尤其是针对当下毕业季，新区还计划于7月份举办“青雁归巢 筑梦江北”2022年江北新区返乡高校毕业生专场系列招聘会，为供需双方搭建家门口的用工、求职的对接平台，提供高效、便捷、精准的就业服务。此外，对于失业人员、就业困难人员等群体，将持续做好跟踪回访、岗位推荐、就业援助等工作，通过“一对多”“点对点”结对帮扶就业机制以及“1311” 就业服务的兜底功能，用心用情全力帮扶就业困难人员实现就业。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 通讯员/殷凯 编辑/李时）
