6月8日下午，2022年昆山市人力资源供需洽谈会举办，帮助近100家中小企业与优质骨干人力资源服务机构对接，全面助力中小企业复工达产。
昆山龙腾光电是一家国内知名的液晶显示面板制造企业，在对接会上，企业人事经理张培德表示，他们最需求光电行业技术类的一些紧缺型人才。“今年企业的产能一直在走高，所以我们对这一块的技术人才缺口特别大。希望能够通过这个平台招募到光电行业具有一定技术或者经验的人才，能够为我们企业在特定的岗位上提供相应的服务。”张培德说。
当天共有30多家骨干人力资源服务机构参加对接。近期，昆山市人社局遴选出一批在规范经营管理、提升保障能力、快速响应指令、具有社会责任感等方面具有示范效应的人力资源服务“白名单”机构，多次组织用工保障政服企对接会、白名单机构推介会，积极推进企业复工复产、达产满产。其中一家人力资源机构的负责人任晓丽表示，通过这样的一个供需平台，能够让我们跟企业的零距离的接触，知道企业的真实需求。
白名单管理制度实施以来，相关人力资源服务机构充分发挥“蓄水池”作用，积极参与昆山全市用工服务，已累计向企业输送3.3万人，其中向重点龙头企业输送2.6万人，合作储备人力资源11.8万人，在保障服务用工方面发挥积极作用。在当天的供需洽谈会上，人力资源服务机构经过一轮对接，统计出来各企业缺口最大的在于技术储备干部和班组类人才。结合机构自身的人才储备，现场已与两家企业达成合作意向，根据企业需求将引进一批大中专技术人才，满足企业的用工要求。
任晓丽说，“作为人力资源机构，为了满足企业的人才需求，我们不仅建立长期的校企合作以及订单班，而且我们也有自己的培训机构，全国布点。这样就可以根据企业的需求量身定制需要的人才。”
据统计，经初步洽谈，当天现场45对企业和机构达成意向签约，年内送工2.5万人。在有力搭建线下人力资源公共服务平台之外，昆山市人社局还继续发挥线上引才招聘服务优势，成功举办“鹿城有戏 职要你来”名企优岗直播、“就”在民企“职”向未来云聘会、“众里寻她 缘来是你”云上引才等线上引才活动8场，累计发布重点企业岗位需求1.5万个。同时，以网络云直播方式开展劳动者就业创业“首选课堂”之“稳定和谐劳动关系”系列直播活动，累计收听观看超10万人次，进一步引导劳资双方共商共议、同力协契，共同维护劳动关系和谐稳定。
昆山市人社局相关负责人表示，将全面落实“保企业、稳就业、惠民生”的工作要求，帮助用工企业“把耽搁的时间抢回来，把落下的进度补回来”。引导用工企业与优质骨干人力资源服务机构精准合作，提升“点对点”运输组织效率，加快实现企业用工保障及时、优质人力资源机构业务扩大、政府部门服务效能提升三方共赢格局。
（来源：江苏广电苏州中心站 记者/耿昊东 郭彧 ）
