“我们今年面向高校毕业生招聘的岗位还是挺多的，包括研发工程师、产品设计工程师、质量工程师、生产管理工程师等，需求大概是在50个人左右。目前公司正在开拓新的领域，所以用人的需求量比较大……”今天（6月5日），南京航空航天大学和南京市六合区人民政府共同举办的“送岗进高校、引才促发展”书记校长访企拓岗促就业专项行动六合区专场活动中，一家来自六合区的国家“专精特新”小巨人企业带来了近50个岗位需求。
本次专场招聘会是南京航空航天大学应对疫情影响，不断助力2022届毕业生顺利度过就业关键期、冲刺期，持续落实推进教育部“百日冲刺”系列活动的又一实践。
5月以来，学校以线上线下相结合的方式，不断创新工作形式，积极促进校地、校企交流，为毕业生搭建更广阔的就业平台。
专场招聘会上，南京利德东方橡塑科技有限公司、南京国轩电池有限公司、江苏交水建智能装备研究院有限公司等40家优质企业，为毕业生提供了研发工程师、机械工程师、行政专员等505个岗位。现场共200余名学生到场参会，其中2022届毕业生36名。不少大学三年级的学生也带着简历前来寻找实习机会。
来自该校外国语学院的毕业生林雨告诉记者：“目前我的求职方向是偏向销售、市场方向，想趁着毕业之前多积累一些实习的经验。”
记者了解到，“书记校长访企拓岗促就业专项行动”旨在充分发挥学校领导、学院领导带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，全面深化校企、校地合作，为2022届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会。
南航通过邀请一批用人单位到学校或者院系招聘人才、立项一批供需对接就业育人项目、建立一批毕业生就业实习实践基地、发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位、打造就业先进典型，广泛开拓就业渠道和就业岗位。同时深入开展社会需求调查、毕业生就业状况跟踪调查、挂钩帮扶行动等，提升毕业生就业能力，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
招聘会现场同步还设置了“百日冲刺”六合区专场招聘会之就业加油站，相关领域专家现场为参与招聘会的同学提供简历指导、生涯规划咨询等一对一即时辅导，为同学们的求职之路加油助力。
（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/李时）
