今天（5月29日）上午，2022年中国江苏人才交流系列活动正式拉开帷幕，作为江苏省最大规模、最具特色的人才交流品牌，活动将延续到年底，吸引更多人才到江苏就业创业。
江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张彤介绍，2022年中国江苏人才交流系列活动由人社部、科技部全程指导，江苏省委人才办和省人社厅主办，省委统战部、省教育厅、省科技厅等15个部门单位、13个设区市、驻外使领馆协办，猎聘集团、中智江苏、上海外服等22家品牌人力资源服务机构联办，整合各方资源协同发力，旨在推进形成引才新机制、探索新时代人才集聚战略实施新路径，更好落实“六保六稳”工作任务，吸引更多优秀海内外人才和高校毕业生来苏在苏创新创业，加快形成天下英才聚江苏的生动局面。
今天开启的人才云交流大会是首场综合性活动，启动仪式上，江苏省发布了1757家重点企事业单位的人才需求，涉及6821个岗位、总人数超3万人。主要呈现出三个特点：
一是用人主体实力强。用人单位囊括86所部省属高校、48家科研院所、35家医疗机构、178家国企以及1410家各类民企、外企及中外合资企业。覆盖了全部15所在苏“双一流”高校，80%的省属企业和高校科研院所，80%的“中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。
二是需求针对性强。物联网、高端新材料、生物医药等先进制造业产业领域提出人才需求超2万人。其中，数字经济相关领域需求最为迫切，超过总需求40%。高校与科研院所主要集中在专任教师、技术研究等一线教学科研岗位；卫生医疗机构90%以上面向临床一线岗位。
三是薪酬待遇优。各用人单位开出的平均年薪达15万元以上，年薪50万元以上的人才需求占比超10%。其中，中电五十五所提出异质异构集成技术工程师岗位年薪最高200万，南京信息工程大学和沙钢集团开出最高100万年薪。
在启动仪式后，高能级载体平台、集成电路、生物医药、软件与信息服务4场网络直播招聘同步上线。虽然面临疫情影响，江苏仍展现出强劲的经济发展韧性和活力，保持对各类人才的旺盛需求。
参加集成电路专场直播招聘的芯启源电子科技有限公司南京公司总经理侯树海介绍，公司今年需要新增200人以上，今天带来的岗位主要是DPU芯片相关技术岗位，薪酬方面除了固定工资，还有绩效奖金、项目奖金以及股票激励计划等。
生物医药专场中，南京诺唯赞生物科技股份有限公司人力资源总监张国洋在直播间为大家带来了项目研发经理、产品经理、产品专员、国际业务专员和国际市场专员5个岗位，一共计划招聘170-190人，薪资范围在9-50万之间。
像这样的直播招聘从5月27日到6月10日之间，每个工作日的上午10：00和下午3：00，在江苏省人才服务云平台上都会准点开播，广大人才可以在云平台投递简历，用人单位也可直接通过平台组织面试。
据悉，2022年中国江苏人才交流系列活动将贯穿全年，共12个类别103场次，包括综合性人才活动、高能级载体平台专场引才活动、数字经济重点企业专场引才活动、先进制造业集群专场引才活动、“G42+”重点民营企业专场引才活动、人力资源服务产业园专场引才活动、博士后系列活动、海外人才系列活动、高校毕业生系列活动、各市重点人才交流活动等等。后续将月月有活动、周周有进展，最大程度满足广大人才求职需要。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，系列活动以深入贯彻就业优先战略和人才强国战略为主题，突出聚焦主导产业引才，在本次系列活动中，各类产业引才活动占比超80%，尤其是围绕数字经济、先进制造业集群有重点、分批次举办综合性人才交流活动；突出集聚“高精尖缺”人才，把吸引集聚战略人才力量作为系列活动的主攻方向，聚焦战略帅才、瞄准青年俊才、抢抓海外英才。江苏也将当好"店小二"，配套完善引进人才跟踪服务机制，及时掌握人才引进工作动态，协调解决人才反映的问题和诉求，做好人才引进落地后续服务。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/国正）
