就业是最大的民生。记者昨从市人社局获悉，为帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业，今年，扬州市全年计划开发就业见习岗位不少于3650个，组织青年参加就业见习目标2500个。
“扬州的就业见习政策让初入社会的我安心找到了理想工作。”毕业于中南大学的广西籍毕业生余丽萍去年7月来到扬州，如今已成为江苏丰尚智能科技有限公司的一名正式员工。她告诉记者，就业见习政策既给她提供了学习成长的平台，提升了工作技能，又让她获得了基本生活补助，“我觉得扬州这座城市很温暖，决定留下来发展。”
就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助青年人群积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。从2019年开始，国家推出百万青年就业见习计划，我省也相应制定了十万青年就业见习计划，我市一直大力组织青年参加就业见习。
“目前我市已募集开发就业见习岗位4130个。”市人社局人力资源市场管理办公室就业指导部部长徐俊介绍，为进一步推进青年就业见习工作，帮助高校毕业生等提升就业能力，扬州进一步扩大就业见习申报主体的范围，将企业单位、事业单位、社会组织等用人单位均纳入就业见习基地的申报范畴，开发大量优质见习岗位，为高校毕业生和失业青年提供见习机会，最大化促进就业。据统计，2021年全市共组织3079名青年参加就业见习，完成率123.16%；共计发放各类就业见习岗位12518个，完成率342.96%，数量位居全省前列。
就业见习不仅受毕业生热捧，扬城各大企业也争相申报就业见习基地。“对于吸纳就业见习毕业生的单位，我们都将给予各类补贴。首先给予每位见习人员1368元/月的见习补贴；其次考虑到这些毕业生还未入职，享受不到工伤保险，因此所有见习人员的人生意外险都由政府买单。”徐俊介绍，为提高毕业生留用率，对留用率达50%以上的就业见习基地，我市按每留用一人补贴1000元的标准，给予一次性补贴；留用率未达50%的，也给予100元/人/月的指导管理费。
2021年，全市多个就业见习基地留用率超过50%，这些青年人才将留在扬州，为城市建设添砖加瓦。今年，我市还将大力实施青年就业见习计划，为毕业生就业“铺路搭桥”，促进青年人才“才聚扬城”。
（来源：扬州日报）
