记者今天（5月12日）从常熟理工学院了解到，今年以来，该校积极贯彻"稳就业、保就业"的决策部署，开展就业"定制服务"，助力应届毕业生高质量就业。
日前，常熟理工学院党委书记朱士中来到常熟一家科技有限公司，通过座谈和实地探访，了解企业对人才的需求，向企业推荐相关专业应届毕业生。
朱士中介绍，常熟理工学院重视学生综合素质和就业能力，举办职业生涯教育主题月活动，建设生涯教育精品项目，通过“赋能工坊” “春招集训营”，建立“一生一策”的就业帮扶，提升应届毕业生的就业素养。
这家科技有限公司从2016年起，每年都招收常熟理工学院毕业生。该公司总经理王辉介绍：“我们正在扩建二期项目，今年将再多招聘一些应届毕业生，做储备培养。”
常熟理工学院2022年应届毕业生钱立富正在该公司实习，他说：“等转正后，我准备先从事技术岗位，然后慢慢地向管理岗位这个方向晋升。目前我在这边学习的状况挺好的，因为这边的师兄师姐特别多，给我的帮助也特别大。”
本学期，常熟理工学院已先后组织了19场线上招聘会、100多场高质量网络宣讲会。与此同时，建立企业"HR"春招交流群，吸引了近千名企业HR加入；组建30余个校企合作群，百余家龙头企业参与其中。到目前为止，已累计为2022届应届毕业生提供了10万个就业岗位。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 通讯员/吴涛 编辑/汪泽）
