泰兴市坚持办好“老干部讲坛”，发挥老干部“传帮带”作用，助力年轻干部汲取智慧和力量，激励年轻干部在新时代有新担当新作为，让党的优良传统和良好作风代代相传。
广大老党员、老干部经受过艰苦环境磨炼和各种风险考验，为党和人民的事业默默奉献了一辈子，依然怀惴着“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的坚定信念。今年年初，泰兴市委老干部局在全市离退休干部中组织开展“吾论如何成长”征文活动，广大老干部积极投稿，目前已经收到征文40多篇。一篇篇文章以小见大，感情真挚，老干部们用自身经历和感悟，记录了在党的领导下投身革命、建设、改革的初心故事，在全市党员干部，尤其是年轻干部中广为流传，带动了更多党员干部争当先进典型，发挥了老干部先进典型“领头雁”作用。
泰兴市坚持线上线下相结合的方式办好“老干部讲坛”，利用“泰兴老干部”微信公众号、“银龄e支部”微信群开启微课堂，邀请老干部当“主播”，录制微讲堂，分享到网络平台；线下开展特色主题党日活动、学习交流会、“话信仰谈人生”等，营造积极向上向老同志学习的浓厚氛围。老干部与年轻干部面对面、屏对屏的传经验、谈体会，推动老干部的成长故事成为“热点话题”，让老干部的成长经验变成青年人坚定理想信念的“源动力”，年轻同志在向老干部学习过程中坚定了信仰、提升了境界、厚植了情怀，增强了干事创业、实干担当的责任感使命感。发改委几位老干部分享了在党五十年的成长体会，年轻同志乔许蓉感慨道，“这堂课是对我灵魂的洗礼，老干部永远跟党走的坚定信念、奋斗不止的人生境界让我热血沸腾，我要接好老同志的接力棒，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。”
“老干部讲坛”组建老干部家风家训巡讲团，进机关学校开展“道德讲堂”；组织全市退休党员主动回原单位与年轻同志开展“结对帮带”活动，引导他们学理论、学业务、学作风；邀请有技能善传授的老先进、老劳模、老专家助力“老干部讲坛”，灵活设置公文处理、信息宣传等多种类型学习班，培养年轻干部材料写作能力；鼓励年轻同志主动踏出机关大院，深入基层调研，参加一线疫情防控、文明城市创建等活动，锻炼他们在工作一线的躬行实践能力、破解难题能力和应急处突能力，教育引导他们敢啃硬骨头、勇挑重担子，为年轻干部的快速成长进步贡献老干部的“银发力量”。
（来源：江苏广电泰州中心站/沈骁 通讯员/汪婧 编辑/沈源）
