当前已临近毕业季，为帮助大学生更好就业，今天（5月7日）南京市在做好疫情防控工作前提下，组织了本轮疫情以来首次线下招聘面试活动，企业和毕业生以“见面不接触”的形式沟通交流。
此次活动采取“一区对一校”，当天为江北新区和南京信息工程大学专场。南钢、可信区块链与算法经济研究院等8家企业事前将561个岗位需求发给学校，经过前期对接，初步匹配到大约80名学生。
活动现场，南京市就管中心为企业提供了“玻璃屏”面试间，学生们验两码测体温后进入等待区，分批面试。双方通过语音对话系统“隔屏面试”。
“之前都是在网上进行一些线上的面试，我觉得线下面试还是有一点紧张，也是一种锻炼，而且直接交流还是让人安心一点。”谢乙铭是南京信息工程大学会计学专业应届毕业生，今天现场聊得不错。由于前期准备考研，所以找工作的进度落下了一些，加之疫情影响外出不便，就想在南京找工作，在和学长学姐的交流中她得知，南京对应届毕业生有住房补贴等优惠政策，也坚定了在南京工作的想法。
“前期对接收到了12份简历，今天面试了几位。感觉南信大机械、自动化等专业的学生与我们岗位需求的吻合度还是比较高的。”南钢招聘经理周子涵表示，此次是为南钢子公司招人，主要是信息安全和数据治理的岗位，需要20人左右。给本科生的年薪一般在12-15万，硕士一般在14-20万左右，包括六险一金，免费住宿和餐补等。
当天下午，南京市就管中心还组织了“IT人才专场招聘”，7家企业与30位学生现场对接。据悉，针对高校毕业生等重点群体，南京市、区人社部门已开展各类招聘活动241场，提供岗位4万多个。
南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕介绍，目前市、区人社部门还在持续组织开展毕业生就业需求调查，多方筹集岗位，同时对接高校安排“一校一主题”线下招聘活动。
接下来，将采取线上招聘直播带岗和线下“多频次、小规模”招聘相结合的方式，努力为用人单位和高校毕业生求职搭建供需平台。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/高若婷）
