偌大的生产车间里，火花飞溅、弧光闪烁，伴随着“呲——呲——”的声响，一道细密整齐的“鱼鳞纹”焊缝完美成型。空气中泛起钢铁焊接后散发的刺鼻味道。
眼前这个手握焊枪的青年名叫郭有东，是中车南京浦镇车辆有限公司的高级技师。我们日常乘坐的地铁、动车车厢有上千条焊缝，其中不少高难度焊缝都出自他的“妙手”。
22岁认证“国际焊接师”，24岁荣获“全国五一劳动奖章”，31岁当选全国青联常委......专注电焊事业14载，郭有东用一把焊枪铸就“中国速度”，在焊花里点亮精彩人生。
能吃苦 肯钻研
临时工炼成“国际焊接师”
在常人眼中，电焊工作是个不算体面的辛苦活。
焊接时火花四溅，落在身上瞬间就是一个大水泡。为了防止被烫伤，工人们必须要穿着厚厚的防护服进行作业。到了夏天，手握着焊枪像抓着一把火。“人刚进防护服里，就是一身汗。”郭有东说。
即便如此脏累苦，郭有东依然乐在其中，觉得“电焊工作像一门艺术，充满了未知的神秘”。在技校时，郭有东是老师眼中“学习最勤奋、最肯吃苦的一个”。由于表现出色，二年级就代表学校出战南京市级技能竞赛，第一年成绩不理想，他愈战愈勇，日日练习，第二年便一举夺魁。
2008年，从技校毕业的郭有东进入中国中车南京浦镇车辆有限公司。尽管当时只是一名临时工，郭有东学习钻研的劲头丝毫不减。下班后别人休息放松的时间，郭有东全都用来参加证书考试和各种技能比赛。由于一心扑在工作上，当时的女朋友和他说了分手。
勤学刻苦，练出真功。两年后，郭有东被评为焊工三级（高级工），2011年又获评冷作二级（中级工）。同年，年仅22岁的他被单位选送参加由德国焊接认证机构开展的“国际焊接技师”认证考试。
在考试中，有一门结构学难度不小，郭有东在学校里从没学过，更是难上加难。考前培训的日子里，他一下课就跟在老技师后边请教，晚上回家再自己琢磨，书一看就看到半夜，第二天早起继续听讲。就这样“熬”了一个多月，终于通过了“国际焊接技师”认证，这是许多焊工努力一辈子也未能取得的资质。
吃得苦中苦，方为人上人。从农村走出来的郭有东，身上似乎有着许三多一样的“傻劲儿”，但正是这份心无旁骛的钻研与执着，让他的电焊事业越走越远。
念师恩 传帮带
重大项目迎难上
2010年9月，中车浦镇公司计划生产中国第一个城际高速列车CRH6项目，郭有东被派往青岛四方股份培训学习。“那边的技术和设备完全不一样，一切都要重新学习”，深处陌生的城市和团队，巨大的压力和孤独感让郭有东无所适从，只能向电话那头的师父求助。郭有东口中的“师父”，正是被誉为“女焊神”的江苏大工匠孙景南。
“从我进厂一直到现在，基本上都是跟在我师父后面学习。她言传身教，把自己掌握的技能技巧毫无保留地传授给我们。”提起师父孙景南，郭有东眼中满是敬佩与感激。后来，在师父的指引和鼓励下，郭有东坚持了下来，成为第一个通过培训考试并在动车组生产线上进行焊接作业的员工。
回到公司后，郭有东协助培训CRH6项目50名焊工，如同师父教导他一般，将所学倾囊相授。经过努力，所有学员全部通过相关国际机构的欧标证书考试。此后，郭有东进一步做好“传帮带”工作，编制了铝合金焊接操作要领等内容的课程课件，培训200余人次。
2012年，浦镇公司CRH6项目开始试制。高速列车时速超过350公里/时，对焊接技术要求极高：焊缝缝补不能超过２次，否则对铝合金面板的强度会有影响，进而影响整个列车的质量。郭有东所在的总成工位工作量巨大，要做的焊缝有120多米长，而铝板又特别薄，焊接时很容易烧穿。面对如此高难度的挑战，郭有东只用了一个星期就攻克了技术难题。
能力越大，责任越大。2014年，郭有东成功解决合肥1号线、上海13号线等多个地铁项目焊接“疑难杂症”。2018年，在公司时速250公里“复兴号”中国标准动车组项目生产中，郭有东负责端墙、总成、零件工位的焊接监督指导工作，为公司首个高铁项目的顺利完成做出贡献。
凭借着过硬业绩和敬业精神，郭有东先后获得“全国五一劳动奖章”、“南京市技术能手”、“江苏省企业首席技师”、“全国工程建设系统优秀焊工”等荣誉称号。一次次重大项目的考验，锤炼出郭有东敢于攻坚的“工匠精神”，一捧捧奖杯，标记着郭有东奋进的青春。
守初心 担使命
为中国智造贡献青春力量
一路走来，郭有东的成长离不开团委提供的平台和浦镇公司的栽培。“我们焊工每年都要培训回炉，保持技术水平达到要求。每次培训两个月起步，完全脱产。公司在这方面的投入是非常大的，远远比我们个人工资高得多。”2014年，郭有东还被推荐到中国劳动关系学院学习，取得本科学历。四年的学习经历，让他“获得了更全面的提升”。
“我现在是高级制造师，未来五年最大的目标就是达到主任级制造师，通俗讲就是焊接专家，我自己也是一直往这个方向在努力，在发展。”
郭有东由“工”到“匠”的转变背后，是浦镇公司始终坚持“把高技术、高技能人才培养成劳模，把劳模培养成高技术、高技能人才”的理念，致力于打造知识型、技能型、创新型员工队伍，让产业工人成长有通道、有平台、有舞台。
2020年，郭有东又多了一个新身份——第十三届全国青联常委。这对他来说，是“工作以来最大的认可”。肩负使命，郭有东倾听青年心声，加强青年与团组织之间的联系，在工作中发挥先锋力量的榜样作用。浦镇公司也以此为契机，创建“先锋青工坊”阵地，选拔一批德才兼备、有影响力的青年岗位能手入驻，为青年技能人才提供交流、研讨、提升技艺的平台阵地。
“在我眼中，青年应该是有担当，有责任的。”郭有东说，“不管你做哪一行，不管是电焊还是其他工种，只要做了这一行，就要认认真真地做，把它做好做强。在一个很普通的岗位，把对工作最大的用心、深刻的钻研和创新一直保持下去，对社会有所回报。”
青年强则国强。在南京江北新区智能制造产业园，还有许多像郭有东一样的青年身影，他们在各自岗位上发挥着顶梁柱作用，用拼搏不息、脚踏实地的奋斗精神，为中国智造贡献青春力量。
