今年以来，受疫情影响，企业用工面临较大压力，部分企业出现“用工难”“用工贵”问题，对此，江苏采取积极措施，援企稳岗保用工，千方百计稳就业。
4月26日，南京市江北新区人力资源市场举办了一场专题网络招聘会，为当地企业和南京工业大学应届生搭起了精准对接的桥梁。新区有关部门根据前期摸排，精选了8家人员需求量大、用工意愿迫切的企业，为他们统一提供“空中职播间”和“网络面试间”，并提前联系学校，组织相关专业学生在校园远程参会。由于供需匹配度较高，短短两个小时，企业就收下了一百多份简历。
南京世和基因生物技术股份有限公司招聘经理陈文婷说：“通过前期我们新区政府，还有企业，还有学校三方共同推介，我觉得更精准也很高效。还有稳岗政策，这一块政府给的支持也非常大。”
疫情影响下，针对面广量大的企业用工需求，南京市人社部门将求职招聘渠道更多转向线上，灵活开展各类网络招聘活动和就业服务，搭建24小时供需平台，为100多所高校、数万家企业提供实时对接服务，并想方设法把服务向前延伸、提高供需对接精准度。
南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕说：“积极落实助企纾困政策举措，整合各类用人单位用工需求，定期发布招聘月历，开展线上专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务。”
为帮助企业缓解用工紧缺状况，江苏全省各地采取多种形式积极开展帮扶，苏州扩大地区间劳务协作范围，“点对点”引进外来劳动力；常州积极利用新媒体阵地，畅通招引人才快车道；宿迁通过订单式培训，帮助劳动者加快适应岗位……除此之外，各地还积极落实各项优惠政策，千方百计帮企业稳住现有员工队伍。就在这两天，盐城海固电子有限公司收到了足额的失业保险费返还，这份价值30万元的政策“大礼包”给企业吃下了一颗“定心丸”。
盐城海固电子有限公司制造总监王仁盛说：“对我们的企业在疫情当下克服困难、稳岗留人有很大的帮助。”
数据显示，今年一季度，江苏省共发放失业保险稳岗返还3790万元、企业技能提升补贴1.29亿元，减收企业失业和工伤保险费38.14亿元。
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟说：“这次对社保降费、稳岗返还等实施‘免申即享’，通过大数据比对，精准锁定符合条件的企业直接发放。政策落实落地以后，全年可为企业降本减负约250亿元。”
接下来，江苏省还将持续从优化用工服务和降低用工成本两方面发力助企纾困：开展江苏招才月、民营企业招聘月、“百校万企”高校毕业生网络招聘等活动为企业招引人才；延续实施社保降费率政策，稳岗返还提标扩面，返还比例最高提至90%；向受疫情影响、暂无法正常营业的中小微企业发放一次性留工培训补助等等，通过系列举措，最大限度援企稳岗保用工。
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者浦沫瀚、杨帆 南京台、苏州台、响水台、金坛台、沭阳台报道）
