4月28日下午，扬州市中级人民法院联合扬州市人社局，发布了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），并举行全市首个劳动人事争议巡回审判庭揭牌仪式。
“《实施意见》是扬州首次以人社部门与人民法院联合发文的形式发布，是扬州裁审衔接工作取得的重大突破，体现了裁审双方合理助推扬州经济发展、促进劳动关系和谐稳定的积极作为。”扬州市人社局副局长王锦程介绍，《实施意见》的出台主要是建立裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，进一步形成解决争议合力，对于完善劳动人事争议多元处理机制、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定具有重要意义。
扬州市中院民一庭副庭长莫俊秀表示，两部门将通过持续联合发布典型案例、建立裁审信息共享平台等方式，推动扬州两级法院与劳动仲裁委员会高效、有序衔接。我们也会定期召开联席会议、共同开展业务培训，努力实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化，为统筹促进企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。
据悉，《实施意见》的出台，是提升劳动人事争议工作迈开的新步伐，开启的新篇章。下一步，人社局将一如既往关心、支持法院工作。扬州全市法院将与人社局一道，不忘初心共筑梦，砥砺奋进铸辉煌，以更加饱满的热情和认真负责的态度，锐意进取，扎实工作，不断开创劳动人事争议工作的新局面。
（来源：江苏城市频道/胡艳 通讯员/张瑾瑶 编辑/王楠）
