今天（4月19日）下午，镇江与六盘水人社部门通过云端视频连线，签订了劳务协作框架协议。双方约定将进一步强化两地劳务协作，促进两地在巩固就业脱贫成果、校校合作、稳岗留心服务等方面深度交流合作。这次协议的签订，也是镇江稳就业保用工的一项举措。
今年以来，面对疫情的反复影响，镇江市人社部门始终把稳就业保用工放在重要位置，坚持一手抓政策落实，一手抓主动服务，千方百计稳住就业基本盘，就业形势稳中有升，就业总量保持稳定。今年1至3月，镇江城镇新增就业1.27万人。累计办理录用登记备案5.83万人，同比上升23.61%。一季度，镇江共有3561家企业提供就业岗位9.36万个，进场求职6.87万人，同比分别增长20.5%、14.2%，求人倍率1.36。
在镇江人社局，党员冯进的QQ工作群里，不断有头像在闪烁，企业负责人正在上报用工需求。冯进也在忙碌地登记表格，梳理企业的各项需求。“我的QQ群里，有二十多家企业的负责人，他们会上报用工需求，除此以外，企业有任何人社方面的需求，都可以跟我们对接。”冯进告诉记者，在搜集企业需求后，将面向镇江在全国设立的36个劳务引进协作基地、全国百所技工院校以及网络平台进行发布。
冯进所做的工作，正是镇江市就业中心在3月份启动的“先锋联千企，聚力保用工”行动。此项行动，由镇江市就业中心的百名党员和干部分头对接千家重点企业，“点对点”与企业联系，通过电话访谈，电子调查问卷了解，上门座谈等形式摸排企业用工需求。目前，人社部门已经采集1.5万个用工需求。
除了“先锋联千企，聚力保用工”行动，镇江人社部门还针对当前疫情下企业员工到岗受阻、无法正常生产等情况，加紧开发了企业用工诉求平台。建立“企业吹哨、部门报到、市县联动”用工保障服务机制，对所有企业开通“镇江人社微信公众号—企业用工诉求平台”用工需求搜集渠道，为企业打通疫情影响下“无接触”“自助式”的用工服务渠道。
“我们的平台面向镇江市所有企业，企业只要有用工需求，可以随时发送到平台，节约了时间成本。”镇江市劳动就业管理中心主任朱新宇告诉记者，企业进入平台，根据页面提示在线填写企业名称、需求人数和岗位类别等岗位需求信息，短短几分钟就可以搞定，非常方便。同时，镇江市各级就业部门均可以第一时间获取该平台信息，来进行服务。
下一步，镇江人社部门将继续加大中西部劳务引进力度，力争全年外出招引50批次，招引外来劳动力3万人以上；支持企业开展共享用工，创新开展用工调剂工作。镇江人社部门还将在服务方式智慧化、服务主体多元化和服务活动品牌化方面下功夫，切实帮助企业纾困解难、保障用工。
（来源：江苏广电镇江中心站/丁峰 通讯员/漆晓婧 编辑/国正）
