今天（4月7日），张家港市发布实施《常态化关心关爱疫情防控一线人员“八条举措”》，紧扣基层一线防疫人员所思所想、所期所盼，从政治激励、精神关爱、健康保障多个维度，明确了强化考察识别、定期选树典型、持续跟踪培养、择优发展党员、关心基层干部、畅通聘用机制、实施容错免责、加强日常关爱等8条暖心措施，为战疫一线干部加油鼓劲。
“请根据本单位（工作组）平时掌握情况，推荐在防疫工作中坚守一线、表现突出的干部……”根据“八条举措”，张家港市组织部向该市各区镇、街道和市防疫指挥部各工作组负责人发放“无任用推荐函”，全面摸排各基层单位、各个领域、各条战线上的防疫工作优秀人员。
“只要是在防疫一线敢冲敢拼、担当作为的干部，不管是什么身份，我们都会关心关爱好。”张家港经开区党群工作局局长陈海文介绍，结合“八条举措”，张家港经开区（杨舍镇）此次计划将26名一贯表现好、防疫工作突出的网格员，以专项考核方式转为村工作人员，进一步调动网格员队伍的积极性。
此外，“八条举措”也提出将防疫一线的急难险重岗位作为发现识别优秀干部的重要平台，根据上级政策，对于表现突出的医务人员，同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位，岗位分等级不受聘期影响，为医务人员打通了“成长通道”。
为担当者撑腰，为实干者护航。“八条举措”中还明确对在疫情防控工作中不计个人得失、主动揽责涉险，但在疫情处置、物资采购、经费使用等方面急事急办、特事特办中出现无私之过的，按规定予以容错免责。“我们在基层一线工作，有些时候难免会为了追求落实效率而出现程序瑕疵。‘八条举措’的容错免责条款，给我们基层干部吃了颗‘定心丸’，让我们以后在落实防控措施时更有底气。”张家港市冶金园（锦丰镇）建设村党委书记黄桂华说。
“抱薪者须获温暖，奉献者应被铭记。疫情防控一线人员用辛勤付出守护着我们的城市，我们更要用暖心、务实的举措来守护好他们。”张家港市委组织部副部长、市公务员局局长成家武表示，疫情防控工作任务重、压力大、周期长，此次出台“八项举措”就是要用实打实的关心关爱措施暖人心、聚民心、强信心，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强的组织保证。
（来源：江苏城市频道/胡艳 通讯员/杨溢 陈梦娇 高苏洋）
