4月1日，经无锡市新吴区新冠肺炎疫情联防联控指挥部研究决定，无锡市新吴区率先出台关爱激励抗疫一线工作者十项举措，关心关注一线抗疫工作者的生理和心理健康。
十项政策包含了很多内容，其中轮休、体检、疗休养等等均收到抗疫工作者的欢迎。
主要内容包括，进行一次诚挚慰问：区新冠肺炎疫情联防联控指挥部代表区委区政府，对坚守在抗疫一线的工作人员，发出一份公开慰问信，对其在抗疫期间付出的艰辛和努力表示感谢和慰问。
送上一个爱心礼包：动员社会各界向抗疫一线工作人员送上一份爱心礼包，表达全区社会各界对抗疫一线人员的关心关爱和支持。
开展一次强制轮休：对连续在岗超过7天、工作超负荷人员，发出强制休息令；在法定节假日未休息的人员，在防控工作结束后按实际天数予以补休。
提供一份健康保险：为每位抗疫一线工作者提供一份商业保险，夯实身心健康保障的物质基础。
提高一线餐饮标准：做好抗疫一线人员的膳食保障。
提供一项住宿保障：对于不便于回家、加班时间过长、需要住宿的抗疫一线人员，由所在街道提供住宿。
配备一个急救医包：根据抗疫防护需要，给每位抗疫一线工作人员配备一个急救医包，做好安全防护保障。
安排一次健康体检：动态关注抗疫一线人员身体健康状况，提供心理疏导，根据不同程度、不同需求，分类、分别、分时，阶段性为抗疫一线人员，安排一次健康体检。
安排一次疗休养：对参加疫情防控工作表现突出的抗疫一线工作者，安排一次专项疗休养。
落实一项激励政策：坚持在疫情防控一线考察识别干部表现，把疫情防控工作中的突出表现，作为评先评优和职级职务晋升优先的重要参考。
据悉，目前抗疫工作人员总保额268亿元的健康保险已经到位，强制轮休、诚挚慰问、提高一线餐饮标准等措施也已在具体实施中。
（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言 编辑/张泉泉）
