“我是徐工的技能大师，取得高级技师职业资格已经12年了，原以为职业资格取证已经到顶了，没想到还有机会能参评特级技师，真的很激动。”3月22日下午，徐州市首批特级技师评审在徐工举行，来自徐工高装公司装配钳工马怀群在评审会上由衷感叹。
作为全省首批20家试点单位之一，徐州市唯一一家入选单位，徐工2022年特级技师评审工作正式开展，39名候选人参与最终评审。评审组专家从资料审核、答辩汇报和成果验证三个方面，对参评人员进行了严格评审，最终结果将在近期予以公布。
据徐州市技能人才评价管理中心副主任何大军介绍，以前执行的技能等级认定是五个级别，初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。《江苏省特级技师评聘试点工作方案》在此基础上，又增加了特级技师。高技能人才中特级技师的设立，除了有利于领军技能人才脱颖而出，进一步畅通技能人才发展通道外，还能吸引更多的优秀劳动者，从事技能岗位工作。
据了解，特级技师的评聘对象，要具备以下条件之一，具有高级技师职业资格，并在高级技师岗位工作满5年且仍从事本职业（工种）工作；或具有参评职业（工种）相应的正高职称、一级专业技术资格，且仍从事本专业领域工作。
徐州市技能人才评价管理中心副主任何大军说，特级技师的评聘范围非常广泛，所有从事技能工作的工人，技能水平达到一定水平的人员都能参与。随着试点工作的不断完善，特级技师评聘点的设立将在全市进行推广。
被聘任的特级技师除了国家要求享受正高级职称人员的相关待遇以外，还将在企业内部获得荣誉和工资待遇等价值的认可。
“我感觉特级技师评审，是对我们一线技能工人的一次促进。”参与本次评审的徐工集团工程机械股份有限公司高技术装备分公司马怀群说。
徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司李德印说：“特级技师的要求比高级技师又高了很多，虽然我的本职工作技能水平应该能达到要求，但是特级技师评审要求的一些其他内容，例如攻关创新和导师带徒等方面的内容，促使我还需要继续去学习。”
特级技师，新六级工，这既是一份荣誉更是一份肯定。未来，特级技师的评聘点还会在更多企业里设立，让更多的一线匠人、生产线上的“大拿”获得这份称号。
