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春节假期，千家万户沉浸在新春的喜庆中，为了让广大家庭过个舒心安全年，不少平台的家政劳动者默默坚守在自己的岗位上，细心守护新生宝宝，陪伴照顾老人，整理着千家万户……他们有一个共同的名字——春节不归人。正是有了她们，城市万千家庭才更加干净整洁，生活才更加舒适安宁，这个春节假期才会更加温暖祥和。
何女士来镇江从事保洁家政工作近十个年头了，往年的春节，她都要回扬州宝应和家人团聚，但今年春节，她响应号召，和丈夫、孩子选择留在镇江。
家政人员 何女士：
自己不给政府添乱，不给老家的人添乱，春节以后在这里尽早上岗，假如要是回家到这里来，万一碰到疫情，我还要隔离，小孩要是跟我一起回家过年，回学校也要隔离。
春节期间，
像何女士一样留在岗位一线，
选择在镇江过年的
外来家政人员还有不少。
家政人员 刘女士：
春节家家户户都请客吃饭，到春节之后，我们的工作还是比较忙的，接好这班岗。另外我们领导，对我们各方面还是很照顾的，米油都给我们准备好了，所以我们也愿意跟着领导，走千家万户，把这份事业干好。
梦溪广场某家政公司经理史学翠告诉记者，他们公司外地员工占到80%，绝大部分今年都不返乡过春节。为了让这些留镇员工安心过年、舒心工作，公司给他们发放了节日大礼包。
某家政公司经理 史学翠：
留在镇江的，我们会给他们加工资，然后我们还送了电话卡，每个月500分钟的通话，还有40G的流量，这样可以方便和家人，跟亲戚朋友交流。
从待遇留人到情感留人，
我市家政企业已经行动起来。
那么，每年春节期间都会出现的“保姆荒”
今年是不是就因此得以缓解呢？
某家政公司经理 史学翠：缺的最多的还是住家保姆，因为工资比较低，像句容人，尤其现在地铁也开通了，全到南京做，南京工资高。我们这边目前住家的保姆，还是淮安的、扬州的、还有江心洲、上党这一带的，比较多一点，其他的外围的都进不来，都到其他地方去了，目前我们镇江跟南京这一块相比，月收入大概差一千到一千五。
市家政协会秘书长 董洪林：有10个人需求，但是我们只能提供6、7个为他服务，因为比较苦，比较累。与社会别的行业比，这个行业有两个大的特点，年龄偏大，女同志多，女工的比例占到95%左右。
据家政行业协会工作人员介绍，为了保证春节期间，以及节后家政从业人员的数量，我市不少家政机构动员家政阿姨错峰休假，开出春节期间3倍工资、春节返岗、带人送红包等系列优惠政策，以保障春节前后家政市场需求。
