近年来，建设银行泗洪支行结合党史学习教育，把抓好党建作为最大政绩，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，使二者在融合发展中相互促进、提升，进而让党建成为银行高质量发展“加速器”。
提升政治建设首位度
拧紧理想信念总开关
“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”据建设银行泗洪支行党总支书记、行长汪东亚介绍，该行第一时间成立专门工作领导小组，制定实施方案，求实、务实、扎实推进党史学习教育，引导全体党员干部深刻认识到“两个确立”既是进行时、更是将来时，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。
在党史学习教育中，建设银行泗洪支行始终笃学笃信，坚持潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学、机关评学，通过专题报告会、领导干部上讲台等多种形式，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话，深入学习党的百年奋斗史、创业史、发展史，在党的百年征程中汲取信仰力量、筑牢信仰之基，努力做到信仰如山、信念如铁、信心如磐。
提升基层党建活跃度
增强攻坚克难战斗力
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的信念信仰，建设银行泗洪支行在真学、真懂、真信、真用上持续下功夫，通过加强各级班子和员工队伍建设、强化监督问责、建强组织体系等举措，持之以恒抓牢基层党建工作。
据了解，该行去年调整了1位支行行长、2位部门副经理，全行范围开展“一把手”讲合规1次、召开“两防”暨合规例会4次、新行员廉洁从业座谈会4次；此外，严格督导上年度巡察问题整改，运用监督执纪第一种形态3人次，并按照独立支部“应设尽设”要求，选优配强支部书记，全行8个党支部，实现7个独立党支部，部门、支行负责人任支部书记。
提升党员教育实效度
锻造敢打善拼强队伍
事业兴衰，核心在党，关键在干部。建设银行泗洪支行既注重提升发展党员质量，又多形式加强党员教育，着力锻造敢打善拼强队伍。
“我们严格发展党员纪律和程序，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，年内发展2名客户经理和1名柜员为党员。”汪东亚说，建设银行泗洪支行去年还通过开展“七项活动喜迎建党100周年”、召开“永远跟党走，奋战新征程”青年员工座谈会、开展老党员讲党史行史、党员集体过政治生日、开展‘三亮三比三创’活动等，推动党员干部将政治信仰融入内心深处、将政治担当转化为工作激情。
“在互动交流中，特别是工作服务中，我们时刻保持本领恐慌的危机感和紧迫感，针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行成一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成长为推动发展的行家里手。”该行综合管理部总经理钱江红感慨，如今已养成经常反思自身是否落后于新时代、自身能否担当起新使命的习惯。
提升党组织作用发挥度
奏响团结奋进最强音
个人能力再强也比不过团结的力量。为此，建设银行泗洪支行将党建引领全面融入经营管理，全力践行“三大战略”发展。以共建、共享、共赢为目的，该行去年与泗洪城投集团联合开展党建共建、与省农担宿迁分公司、县农业局开展三方共建、与结对社区开展“注入金融活水 贷动乡村振兴”普惠金融产品推介、与合作楼盘开展共建推广城乡融合贷等多项主题共建活动，充分发挥国有大行利用综合金融服务优势增强服务国家建设能力。
提升党员干部廉洁度
涵养风清气正好生态
能干事、干成事，还必须不出事。建设银行泗洪支行压紧压实党风廉政建设主体责任，党总支书记先后开展谈心谈话60人次，组织观看总行《权力的迷途》警示教育片，发放行风促廉和家风助廉倡议书、开展廉洁家访，举办清廉金融书画展和征文活动，把清廉金融文化建设与金融领域意识形态工作、金融反腐工作有机结合。
“一切伟大的成就都是接续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中推进。”汪东亚表示，将以巩固拓展党史学习教育成果为动力，始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，深入学习宣传贯彻党的新理念和新要求，深入锻造全面过硬的党员干部队伍，深入推进党建和业务质效全面提升，推动银行各项工作取得新突破、迈上新台阶，奋力走好新的赶考之路。（来源：建设银行 编辑/李心舟）
