今年以来，江苏各地聚焦打造全无忧人才招引，抓政策、优环境，聚人才，为全省高质量发展提供坚实人才保障。
近日召开的苏州市人才工作会议，出台了人才发展的相关政策和举措。苏州将聚焦科技自立自强，着力培育战略人才力量，以“一事一议”、特事特办、上不封顶的特殊支持，大力引进具有科技前沿引领力、科研资源集聚力、国际话语影响力的顶尖人才和重大创新团队。针对电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等产业人才匮乏的短板，苏州将加强与高校合作，引育更多产业人才。同时，苏州还将放眼全球大力吸引海外高端人才，拓宽人才招引渠道，做好以才引才的文章。
苏州市科技局局长张东驰说：“我们要在接下来的4年时间，我们的双创团队要翻番，我们现在有1万个团队，我们翻个倍也就是要有2万个。”
人才既要引得进，还要留得住。各地还积极为人才营造良好环境，为他们提供全方位的服务。扬州市生态科技新城的人才公寓就推出了24小时贴心管家服务，让来扬州创业的青年人才、高校毕业生感受到家的温暖。
扬州生态科技新城人才公寓大社区总经理吴兆明说：“我们推出管家式24小时在线在岗服务，为我们目前的广大住户，提供线上的水电费缴纳和维修报修等服务，同时我们的服务也注重人才社区模式的打造，让不同企业的人才能够在一起相互交流，形成邻里关系 增强凝聚力。”
徐州丰县推出“青年人才驿站”公益项目，设立“青春会客厅”、“青春慧云码”等服务阵地，为青年提供人才政策解读、岗位推介、城市融入等配套服务，以便青年能快速了解当地政策、企业、生活等方面信息。同时，还会组织开展读书分享会，积极组织公益类主题活动，丰富大家的精神文化生活。
徐州丰县团县委学少部部长赵亚楠说：“我们团县委将进一步加大对青年人才驿站的宣传力度，加强后续服务，包括就业信息的推送、创业培训的指导、人才活动的开展等，增加外地大学生来丰就业的数量。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/叶蓓蓓 供片台/苏州台 扬州台 丰县台）
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