“这次培训给我提供了很好的学习平台，虽然只有短短一天时间，但学到的都是‘干货’，对以后财务工作很有帮助。”11月4日，参加宿迁市湖滨新区国有企业财务培训的小李兴奋地说。
据了解，为进一步适应国有企业改革发展的需要，加强会计工作规范化和标准化建设，提升国资系统财务管理能力，日前，宿迁市湖滨新区组织开展了区属国有企业财务人员培训活动。
“为了使培训更接地气，这次我们邀请了业务能力较强的老会计进行授课，把会计职业中风险防控、全面预算管理、中国税制及应用等作为授课的重点内容。”本次培训班的主要负责人表示，希望能通过这次培训，进一步提升广大财务人员理论水平和业务能力。
党史学习教育开展以来，宿迁湖滨新区国资办坚持将“我为群众办实事”实践活动与推动国有企业改革发展有机结合，推进“两在两同”建新功行动走深走实，尤其是针对区属国有企业改革发展重点问题、难点问题和薄弱阶段，聚焦企业群众急难愁盼问题，多措并举为企业办实事、解难题。
据介绍，该区国资办深入推进国企改革三年行动，党员领导干部带头学思践悟，深入各区属国企开展调研活动，围绕国有企业党建、投资监管、职业经理人改革、劳动人事分配三项制度改革等课题，研究出台30余个指导性文件，针对性地提出一系列解决问题的思路和具体措施，为下一步加强全区国企党建工作、完善国资监管体系、推动改革创新和企业转型发展提供了智力支持，有效激发了企业的创造力和竞争力。
“下一步，我们将继续紧扣服务企业、促进发展、提升办实事能力这三个着力点，用心办实事、用力解难题，进一步发挥国资监管特色优势，在促进区属国企改革中展现更大作为。”该区国资办主要负责人表示。
（来源：江苏广电宿迁中心站/徐徐 通讯员/张议予 蔡震 编辑/赵恩婕）
