发放各类稳岗返还资金1.1亿元，惠及企业1.94万家；累计举办各类招聘活动67场，服务企业4528家次；发放各类培训补贴约1.3亿元，培养高技能人才近2万人……今年以来，张家港市人社局结合“我为群众办实事”实践活动，始终把“稳就业、保就业”作为工作重中之重，坚持多措并举，综合施策，千方百计稳定和扩大就业，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
助企惠企“稳”就业
今年8月，800余万元“红包”被发送至全市2293家企业账户，惠及4.64万名职工，这是张家港市2021年普惠性失业保险稳岗的返还金。
企业稳，则就业稳。今年以来，张家港市人社局以稳岗返还、降费减负等“硬核”举措，稳住就业“基本盘”，按照就业优先政策继续强化、聚力增效的部署要求，制定“助企用工·就在港城”专项行动实施方案，打出服务企业用工“组合拳”，破解企业用工难题，全市城镇新增就业2.75万人。继续实施失业保险稳岗返还政策，进一步放宽裁员率标准，企业裁员率标准由1.77%放宽至6%，30人（含）以下的企业进一步放宽至20%。同时，将不裁员、少裁员，符合条件的社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等六类对象纳入发放范围，进一步扩大政策受益面，为稳企稳岗稳就业注入“强心剂”。
“真金白银”找上门，企业坐等收“红包”，张家港市人社局还创新“政策找人”“补贴找企业”的工作方式，推行“免申即享”的大数据比对模式，精准筛查符合条件的企业，免除证明材料，精准向符合条件的单位发放稳岗返还资金，做到 “免申请、零跑腿、速发放”，让企业第一时间享受政策红利，进一步减轻企业负担，稳定保就业成果。今年以来，张家港市已累计发放普惠制稳岗返还、困难企业稳岗返还资金共计1.1亿元，惠及企业1.94万家、职工31.4万余人，发放各类社会保险、就业岗位等补贴8600余万元。
线上线下“扩”就业
“边逛夜市边找工作的形式还是头一回见，为求职者提供了很大的便利。”毕业生小徐高兴地说。日前，张家港市在杨舍老街举办夜市招聘会，吸引了不少求职者的目光。
夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，今年，张家港市打破原有招聘的地域、时间、场所限制，利用商业综合体夜间人流量大、氛围轻松等特点，创新打造“人才夜市”活动，让求职者像逛夜市一样找工作。
线下招聘接地气，线上招聘有人气。与此同时，张家港市人社局还创新“直播带岗”模式，向天下英才广抛“橄榄枝”。日前，“江苏省智慧就业云平台直播招聘”活动在张家港市举行，市人社局相关科室工作人员当起“主播”，走进江苏永钢集团、江苏国泰国际集团、长城汽车研发中心张家港公司等重点企业直播荐岗，让求职者足不出户“云应聘”，同时联合各区（镇）开展区域招聘专场，定期举办综合性人才集市、“春风行动”专场招聘会等，今年以来，已累计举办各类招聘活动67场，服务企业4528家次。
这只是张家港市人社部门积极拥抱互联网的一个缩影。年内，张家港市“智慧人力资源市场”建成后，将集网络招聘平台、人才网网站、现场招聘平台、企业VR演示等平台于一体，让企业招聘和人才求职变得更便捷智慧。
技能提升“优”就业
“我很喜欢现在的工作，技能培训帮助我成长。”在张家港市一家企业，患有听力障碍的小王正在电脑前娴熟地制作着Excel表格，张家港市免费开展的技能培训，让小王熟练掌握电脑操作，也有了一份自己喜欢的职业。
近年来，张家港市强化技能培训，助推群众就业创业，出台了《张家港市城乡劳动者就业技能培训实施细则》，让城乡建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、城镇登记失业人员和下岗人员、登记失业的残疾人员、本市户籍复退军人、本市户籍个人缴纳社会保险的灵活就业人员等9类人群有了免费培训、提升技能的机会。
着眼于技能人才培养和选拔，为张家港市经济高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。今年以来，张家港市人社局鼓励企业提升员工技能频出新招，陆续推出“留港优技”“以工代训”“新兴产业培训”等项目制培训，为企业解决了技能人才培养的实际问题。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，针对技术人才短缺的老牌企业，送培训、送政策，并成立专家组，了解企业设备、工艺、员工现状等问题，为企业“量身定制”培训内容，帮助企业纾解发展之困。同时，张家港市紧盯产业需求和高校资源，举办了校政企合作联盟创新论坛，积极推动校企合作，加强产教深度融合，让“主力军”挺进“主战场”，帮助企业建成产教融合示范基地30余家，有力激发了企业创新活力。
今年以来，张家港市发放各类培训补贴约1.3亿元，培养高技能人才近2万人。“留苏优技”项目制培训覆盖276家重点企业近7万名职工，推动企业技能人才自主评价，开展企业技能等级认定工作，全市职业资格（技能等级）鉴定合格取证人数1.9万人。
优化服务“带”就业
驻企服务“点对点”，帮助企业找“痛点”“难点”，并提供“一企一策”精准用工服务。今年以来，张家港市人社局全力当好企业“店小二”，走访重点企业180多家次，了解企业用工需求，并积极与外省人社部门对接，开通“劳务直通车”，促进供需双方精准对接、富余劳动力跨地区转移就业，加快区域经济合作发展。出台跨区域劳务协作奖励办法，广泛调度各类资源渠道服务重点企业用工。组建劳务协作专班，开展跨区域劳务协作交流，与陕西省安康市、湖北省十堰市、甘肃省天水市等地建立劳务协作关系，今年以来，张家港市共新增劳务协作基地16个。
为进一步简化青年人才落户流程，张家港市人社局开通“人才落户直通车”，积极服务人才落户工作，以最少的材料、最简的流程、最快的速度、最优的服务，吸引全市高校学子落户张家港。今年以来，直通车开进南京大学、东南大学、苏州大学等院校，向毕业生宣传就业、创业扶持政策的同时，方便毕业生落户。
除了服务企业和毕业生，张家港市人社局织密扎牢工伤职工保障网，提升工伤保险惠民效能，启动补充工伤保险工作，积极构建多层次工伤保障体系，为就业提供安全之基。同时，打造社保经办“全城通办”服务品牌，在全省范围内率先实现了社保业务“就近办、一次办、全城通办”，优化营商环境，带动就业创业。
“就业是发展之基，民生之本，我们将继续以政策筑巢，用关怀领跑，用服务护航，推动我市劳动者实现更加充分和更高质量就业，为经济高质量发展提供人才支撑。”张家港市人社局局长张毅表示，“我市将以《张家港市高质量就业“十四五”规划》的发布为契机，促进多渠道就业创业，加强人力资源规划与开发利用，强化对重点群体就业支持，不断开创就业高质量发展的新局面。”
（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄）
