剑指基层负担重积弊！！！近日，泰州市委办印发《关于突出“唯实唯勤”导向 开展基层减负“136”专项行动的通知》(以下简称《通知》)，为基层干部松绑减压。
出台背景
“上面千条线，下面一根针”。基层负担重的积弊由来已久。
市第六次党代会提出“唯实唯勤”导向，关键是要真抓实干、埋头苦干，这就必须力戒形式主义、官僚主义，让基层干部腾出手来谋发展、抓落实。为此，市委提出三个“136”，剑指基层负担重的积弊。
三个“136”
倡导“10%讲情况、30%讲问题、60%讲措施”的文风会风
推行“10%抓部署、30%抓协调、60%抓落实”的精力分配
赋予“10%在市（区）、30%在乡镇（街道）、60%在村（居）”的评价权重文风会风方面——
文山会海是基层反映较为集中的问题，也是加重基层负担的根源。
《通知》要求，文稿起草“短、实、新”，会议安排“精、简、并”，以务实的文风会风带动整体工作作风转变。
文稿起草突出问题导向和结果导向，一般工作文稿至少30%的篇幅分析问题、60%的篇幅提出解决方案。
精力分配方面——
基层准入事项“非批不入”，健全落实村（居）准入事项清单制度，未经批准事项一律不得进入清单，批准事项一律面向社会公示。
加强清单动态管理，建立村（居）评价建议和动态调整机制，对阶段性准入事项和保障不到位的准入事项及时清退。
基层网格治理“无事不扰”，对于基层网格，不得将成立专班、开会发文、台账记录等作为工作是否落实的标准，不得以制作宣传展板、PPT、录制视频等代替实际工作评价，不得摊派账号推广、打卡、关注、点赞等任务。
基层材料报送“一次提交”。规范基层材料报送要求，机关部门和乡镇（街道）要求村（居）报送的各类报表，应当由其办公室统一扎口、统筹归并、整合精简，同一数据材料只报一次，其他内设机构不得直接要求村（居）报送材料。
基层矛盾诉求“快速响应”。推行“首问负责制”和“牵头协调制”，推行“四不两直”调研、“组团”式服务、“村（居）派单、乡镇（街道）和部门解单”等工作模式。
这意味着，困扰基层的“痕迹主义”、督查整改“甩锅”以及微信群、公众号、APP打卡等不合理考核将得以规范、清理。
评价权重方面——
“在评判工作成效上，坚持‘开门减负’‘开放评议’，把基层干部满意度作为评价工作的重要标准。”市委督查室主任陈静介绍。
泰州市将实施减负绩效反向考评，加大村（居）、乡镇（街道）评价权重，评价结果作为年度党建考核的重要依据。
落实举措
坚持开门减负——
建立基层减负开门评议100个监测点，实时收集基层干部意见和建议，及时掌握减负工作动态进展，对给基层带来不必要负担的形式主义问题和典型案例予以曝光、追责问效。
强化上下联动——
对照加强基层治理体系和治理能力现代化建设要求，进一步健全基层减负常态化机制。定期召开基层减负“136”专项行动联席会议，协调解决重点难点问题。
突出助力增效——
充分发挥改革创新奖、骏马奖的指挥棒作用，大力发掘和宣传干实事、作风好的正面典型，树立重实干、重实绩的鲜明导向，努力实现减中有为、减中提质、减中增效。
设立12345基层减负举报专席和作风效能投诉热线86839080
（来源：泰州发布 部分图片来源：图虫创意网站）
