为从源头上防范和压降矛盾纠纷的发生，今年以来，无锡市锡山区云林街道联合派出所积极践行新时代“枫桥经验”，以党史学习教育为思想引领，通过强化排查、化解、预防三个环节，全面排查掌握，积极应对处置，有效预防化解矛盾纠纷，全力为2021年营造和谐稳定的社会治安环境。今年以来，已调解处理各类矛盾纠纷580余起。
云林派出所顺应新时代公安工作面临的新挑战，履行新时代公安工作使命，有效收集辖区矛盾纠纷信息，依托“三个结合”开展日常排查工作。以“智慧小区”“锡证通”等基础专项工作为抓手，组织民警进村入户开展走访调查，充分利用网格化管理，依托网格员对辖区各类矛盾纠纷进行摸排，特别是对家庭矛盾、邻里矛盾突出的作为排查重点。同时结合日常接处警和案件办理中发现的矛盾纠纷进行跟进摸排，把矛盾纠纷排查融于日常工作中，及时掌握辖区各类矛盾纠纷。对辖区企事业单位、建筑工地、出租房屋、场所行业等外来人员集中落脚点，全面开展地毯式排查，对容易发生拖欠工资、打架斗殴、引发敏感问题等单位工地、KTV、大排档等行业场所，重点开展矛盾纠纷排查，做到及时掌握，快速调处。对工作中排查收集的矛盾纠纷，要求社区民警集中汇总登记建立台账，充分利用社区民警人头熟的特点，落实辖区的矛盾化解责任，做到“自己的田自己种，自己的事自己了”，进一步压实民警责任，更有利于矛盾纠纷的调解处理。
坚持发展新时代枫桥经验，云林派出所最大限度把各类风险防控在源头、化解在基层、消灭在萌芽状态，矛盾纠纷排查与化解同步进行，对排查出来的矛盾纠纷，联动作战，多方协作化解。对于一般矛盾纠纷，民警能够现场调解的，通过双方当事人认可，立即当场予以解决，对于不能当场调解的，民警将当事人带到派出所协助进行调解；对于双方不愿调解的，按照法律程序进行依法处理。通过分类处置，有效提高矛盾纠纷调处化解效率。同时充分依托微信调解模式，围绕征地拆迁、邻里纠纷、家庭纠纷等进行动态掌握，调处化解矛盾纠纷和风险，降低调解成本，提高调解效率。对因婚姻、土地、宅基地、拆迁等纠纷引发的矛盾，民警积极协调村社区、街道司法等部门，必要时所领导挂钩处置，充分利用村规民约、专业法律知识等手段，共同参与矛盾纠纷化解。对涉及因拖欠工资、房产交付等容易引发群体性事件的矛盾纠纷，主动向街道政府报告，由街道党委根据矛盾纠纷不同性质，组织协调多部门开展矛盾纠纷化解，公安机关积极配合做好处置工作，共同化解矛盾纠纷，确保社会稳定。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）
