第一届盐城籍高校院所科创人才菁英汇、建湖（珠三角）“双招双引”推介说明会、农业大咖产业点评会、才企共赢交流会、“招才大使”回访日、建湖籍在沪高校新生迎新会……连日来，建湖县抢抓中国·盐城第十一届沿海发展人才峰会契机，用真情、出实招、求成效，把中央人才工作会议精神变成基层的能动实践，充分释放“建湖有戏·淮才可遇”的聚才用才品牌效应，推动各类高层次人才、高质量项目、高端化平台加快落地。
▲中国·盐城第十一届沿海发展人才峰会上，县委书记祁从峰视频推介建湖引才环境
筑巢引凤诚意如海
“建湖走的不是‘重赏之下有勇夫’的传统‘秀肌肉’引才路径，而是注重久久为功，既采鲜花更培土，让各类人才都能在这方热土找到用武之地！”参加农业大咖产业点评会的江苏省西甜瓜体系专家马志虎一语中的。
▲第一届盐城籍高校院所科创人才菁英汇
建湖县坚持以产聚才，精心打造高端装备、新能源、电子信息等主导产业和现代农业、文旅融合优势产业，持续扩容产业集聚人才的“蓄水池”。今年以来，先后引进人才创业项目12个、人才创新项目10个，其中以拨改投方式投入的人才创业引导资金4000多万元。紧贴人才所思所盼，秉承“服务至上”理念，在常态化落实好领导干部带头联系服务专家、服务人才制度的基础上，面对新引进大学生购房贵、住房难的急难愁盼问题，通过新建一批、租赁一批、改造一批的方式，投入使用人才公寓701套，亮出了尊才爱才、以心暖心的“建湖温度”。
“我领创的公司主营仿真型智慧壁炉，市场主要在海外，企业刚刚成立，税收贡献份额也不大。说实话，能够获得创业人才项目资助，我感觉很意外，特别是项目现场考察时‘走好细分市场之路，当好专精特新产品生力军’的评价让我倍受鼓舞！”首次入选“黄海明珠人才计划”领军人才项目的立可达（江苏）电器公司董事长陈勇感慨地说。
以才引才借船出海
“作为江苏沿海不靠海的内陆县份，更需要借力发力，主动承接外部资源的溢出优势，”谈及举办第一届盐城籍高校院所科创人才菁英汇活动，建湖县委常委、组织部长、江苏建湖经济开发区党工委书记孙红意犹未尽，“聚是一团火，散是满天星。在外乡贤是建湖凸显比较优势的最大增量！”
▲“黄海明珠人才”大院大所创新联盟（珠三角）揭牌
建湖县以乡情、乡贤为纽带，深挖建湖在外人才资源，建成全省首家在沪高层次人才联合会、全市首家欧美同学会和留学归国人员联谊会。在首届盐城籍高校院所科创人才菁汇活动中，有30位高校院所的专家教授和在外创业有成的商界菁英欣然受聘，担任县里的“双招双引”大使。
“因为工作还有疫情原因，已经快有两年多没回来走走看看了，但这次一看，确实有了很大变化，就像‘建湖有戏’城市名片一样，无论是经济社会发展，还是生态优势挖掘，都觉得‘戏份’很足，作为在外建湖人，由衷地感到自豪。在外宣传推介建湖，我们责无旁贷！”浙江农林大学光机电工程学院教授、博导姚立健表示。
校企联姻群英赶海
“在以国内‘大循环’驱动‘双循环’的大背景下，企业的转型迭代更要从被动化为主动，从‘低头赶路’转为‘抬头看路’！”在建湖（珠三角）“双招双引”推介说明会现场，作为供排水设备全国行业龙头的江苏铭星供排水设备相关负责人一脸兴奋。据悉，该公司计划投资500万元揭榜挂帅的“储水防腐材料研发及产业化”难题成功“淘宝”，将与华南理工大学相关科研团队开展系列合作。
▲科技镇长团深入科创企业实地调研
受益的不独是铭星公司，建湖县积极实施“百企菁英培育计划”，鼓励校企合作共建科创成果转化基地、大学生见实习基地和院士工作站、博士后工作站等科创载体，“两基地三站四中心”吸附两院院士7名、进站博士后9名，147家高新技术企业实现市级以上科创载体全覆盖。与此同时，建湖县还以轮值制方式面向华东理工大学、苏州大学、中国矿业大学等5所院校成立“黄海明珠人才”长三角、珠三角创新联盟，以“挂职在点上、服务在面上”方式商调高校院所、省直单位60人次专家教授组建九批次科技镇长团，实现了镇镇通高校院所、企企有科创人才。通过高端“智囊团”引领攀升“智高点”、画出发展“热力图”。
“政府搭建平台，扮演‘定盘星’角色，市场主体的企业、高校才是真正的‘操盘手’和‘接盘侠’！”在接连促成系列校企合作成果后，建湖县委书记祁从峰欣慰地说道。
（来源：建湖县融媒体中心 编辑/苏月）
