在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，无锡市惠山区钱桥街道总工会以学促干、以学笃行，立足实际，力行“四再”举措，切实把实事办到职工心坎里。
赋能职工再加强。依托无锡职教园党建生态区，加强与职教院校的联络合作，在蓝领培养、技能培训、定点实训上想办法，花力气。联合人社、成教中心建立培训、竞赛、晋级和促进就业“四位一体”工作机制, 开设职工培训“点单式”课堂；开展“送课进企”、名师带徒和“匠心传承”、“个性化冠名”等系列活动。以一线产业工人名字命名的个性化创新成果和金点子已达354个。
关爱职工再提标。“春风行动”招聘会采用“线上线下”互动模式，提供1700多个岗位，助力稳岗就业。“关爱·圆梦”工程，历年上岗学生累计已达1860多名，获得的报酬总额累计超过了510万元。组织开设暑期工会“爱心托管班”，帮助双职工解决带娃之困，让他们上班更安心放心。积极实施惠山区馨之语“七彩惠爱”关爱女职工项目，今年已组织3286名女职工参加“两癌”筛查。
服务职工再提劲。不断加强工会组织建设，在各类专业市场、商务楼宇等“两新”组织推行“党员之家”与“职工之家”、“党群活动中心”与“工会工作站”共建共用、资源共享，拓宽服务职工的渠道，增强“家”的吸引力，工会组建率和职工入会率均超过98%。全街道党群活动阵地、职工之家、职工书屋、爱心母婴室、安康·爱心驿站等118个工会阵地，方便职工就近享受到工会的普惠服务。
维护职工再提效。深入推进工资集体协商，今年1738家单位、5个行业工会签订了《集体合同》《区域性集体合同》和《行业工会合同》，集体合同签订率达99%以上。建立健全街道、社区、企业三级劳动争议调解网络，及时化解基层劳资纠纷，维护职工劳动权益。依托“1+12”模式的街道劳动监督检查员片区服务总站和分站，深入开展“工会相伴·安全生产”宣传教育活动，切实增强职工安全意识，提高劳动保护水平，增进职工安全福祉。（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰 通讯员 朱小盼）
