无锡市惠山区堰桥街道以落实省委“两在两同”建新功、市委“三强三促”开新局、区委“四比四强四争先”实践行动为抓手，在高水平党建、高质量发展、高品质生活、高标准治理中释放组织活力、发扬干部魄力、汇聚党员合力，推动党史学习教育走深走实，以争创一流、比学赶超的奋进之笔答好惠山“五地四创”综合考卷。
“强”字当头，夯实组织基础有引领。对标“四比”要求寻不足、找差距、补短板、促发挥，让基层党组织在“五地四创”工作中作用发挥更充分、创新动能更充沛、政治引领力更强、组织堡垒更牢固。发挥“123组团共建共享”模式下的党建互融共促效应，形成353个企业小组团、覆盖1700多家企业，推动企业党建与企业发展同频共振、同向而行。探索出“一核四联八载体”的非公党建新模式，通过“党建+人才”战略实现党的组织资源和企业的人才资源相互转化的双向循环，将党的组织优势转化为企业发展优势。深化“党建+物业”“党建+网格”的优势，健全“党组织统一领导、社区全面负责、物业协同配合、居民共同参与”的多元治理格局，系统集成红色物业、红色业委会、党员楼道长、各部门联动的服务机制，形成“社区+物业+网格+楼道”的议事机制，切实解决群众的困难事烦心事，18个社区陆续推进完成老旧小区环境提档升级、道路车辆停放整齐、公共晾晒设施齐全等为民办实事精品项目。
“率”字着力，聚焦关键问题有实效。对标“四强”要求抓作风建设、抓责任落实、抓担当作为、抓发展攻坚，发挥领导干部“领头羊”作用，围绕争当“协同发展引领区先行军”、打造“惠山靓丽门户”的发展定位谋在前、干在先、开好局。躬先表率，领导干部领取“百日攻坚”责任状，建立党政领导“双联直挂”制度，压实党建责任。实行领导干部联系基层制度，街道每位党政领导蹲点一个社区，结合“我为群众办实事”实践活动、“三联三解”活动、“双建三带”活动等，第一时间掌握并解决基层突出问题。躬行践履，落实党政领导带班值班制度，每周两次在办公驻地“当值”，街道党政领导、部门分管领导担任专项检查组长，亲自下沉一线走访，采用“四不两直”方式带队进行群租房消防安全、农村人居环境、安全生产等专项督查，深入田间地头、企业车间，直击现场、直面问题、直压责任。建立人居环境督查专班跟踪督查问效，全力推进人居环境提档升级，让百姓享受高品质生活。强化“美丽河湖”三年行动建设，完成堤岸绿化亮化等整治改造以及辖区内17条河道排污口的排查整治。
“先”字为要，强调干事有为有担当。对标“四争先”要求在富民提质、兴企提速、履责提能、服务提优中担使命、聚力量、靠前站，弘扬“一包三改”“四千四万”红色精神，赓续“勇于担当、敢于争先”的精神血脉。堰桥街道21支党员服务队、577名党员志愿者、30名物业党员，在文明城创、防台防汛、疫情防控、安全生产等重大任务中挺身而出，创优争先，发挥先锋模范作用；15支老党员志愿服务队发挥专心、初心、贴心、热心参与“银发生辉”、“六千六助”志愿项目，力所能及参与服务居民、理论宣讲等活动。企业党员在业务创新、志愿服务、爱心公益中踊跃行动，以联建共同体观念加入社区志愿服务队，出人出力参与疫情防控、环境整治、市民公约宣传等工作。堰桥街道坚持以党建带业务、以业务强党建，把业务服务触角延伸至群众身边，首创“城管进社区”，实现精细化管理全覆盖；增加“一窗办理”，缩短群众办事流程；打造省级“15分钟医保服务圈”，打通医保办理的“最后一公里”。（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰 通讯员 王佳媛）
