今年9月下旬，无锡市锡山区人社局精准挖掘匹配区内企业岗位，组织国泰精密机件和连城凯克斯科技两家重点用工企业赴山西省太原市，与太原工业学院、山西工程技术学院、山西工学院和太原学院开展校企协作交流招聘。
国泰精密和连城凯克两家企业共为2022届职业院校毕业生们带来了100多个岗位，年均工资不低于7万元。招聘会现场气氛热烈，前来求职学子络绎不绝，据统计，共有160多名毕业生前来咨询、投递简历。累计收取简历80余份，现场初步达成意向30多人。
今年以来，锡山区人社局深入推进党史学习教育，积极践行“我为群众办实事”实践活动，围绕“聚焦服务企业 聚力用工保障”为导向，出实招、办实事，积极应对当前企业招工难、供需结构矛盾凸出等问题，进一步做好重点企业用工服务工作，用过建设好人力资源市场，搭建供需对接平台，为劳动者求职和用人单位招聘提供针对性服务，推动“两在两同”建新功行动落地落实。
突出地方实际，强化稳岗就业。锡山区人社局建立区、镇（街道）重点企业共100余家的重点企业服务清单，实行“党员+企业”联络服务制度，每家重点企业安排1-2名人社专员定点联系，提供政策咨询、用工指导、岗位发布等有针对性的跟踪服务。按照“数据多跑路、企业少跑腿”、“符合条件即拨付”的工作思路，通过各部门之间的数据共享和比对，发放稳定岗位补贴资金8011万元，涉及我区1.09万家企业。
突出薄弱环节，强化精准帮扶。锡山区人社局落实重点群体就业援助暖心工程，进一步健全“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，帮助就业困难人员早就业、就好业，高质量办好民生实事，切实兜牢民生底线。2021届锡山籍离校未就业高校毕业生实名制登记率和服务率均达100%。实施就业服务专家团招募和企业提供“爱心岗位”活动。有雅迪科技、国泰精密等6家企业高层管理人员报名参加就业服务专家团；有红豆集团、宏源机电科技等11家企业提供32个“爱心岗位”。
突出质量提升，强化就业平台。以“春风行动” “高校毕业生专场招聘会”等公共就业服务专项活动为载体，锡山区人社局组织开展行业轮动、企业轮换的动态专场求职招聘活动。推动鹰普航空、连城凯克等区重点用工企业赴青海、山西、云南和安徽等地组织开展务工人员招聘活动，提供就业岗位6130余个，初步达成就业意向672人。持续开展“春风行动”等现场招聘活动15场，组织红豆集团、中科微至等500余家企业提供岗位近3万个；组织我区30余家重点人才需求企业赴中矿大、郑州大学、河南大学、无锡学院等15所高校开展校园招聘对接，开展政策宣讲、就业指导活动。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）
