在兴化的历史长河中，有一位出名的“穷官”，带出了一股清正廉洁之风，他就是郑板桥。郑板桥是个名副其实的“一贫如洗，两袖清风”的“穷官”。他爱民如子，从来不收礼，不受贿，不贪不占，不拿不要，兢兢业业为老百姓办事，留下了许多传世佳话。
而今这股清廉风气也在兴化的金融业间得以延续。建行兴化支行坚持贯彻党的十九大和十九届中央纪委四、五次全会精神，弘扬清正廉洁的金融发展理念，注重清廉文化建设工作。通过以下三项举措，不断提升建行员工廉洁从业意识，为支行业务发展奠定了稳健的基石。
注重廉洁文化教育，树立合规从业理念。建行兴化支行始终把提升员工的廉洁合规意识作为工作的重点，积极开展廉洁合规警示教育、纪检书记上讲堂、重点岗位人员警示教育等活动，通过常态化学习相关文件，开展廉洁合规行为规范活动，并通过以案说法、以案说规，达到以案为鉴、震慑预防的作用，有效地提升全行员工的廉洁合规意识，努力营造“不敢违，不能违，不想违”的氛围。
强化党建引领，充分发挥支部战斗堡垒作用。建行兴化支行坚持党的领导，认真贯彻执行中央“八项规定”精神，反对“四风”，为全行清廉文化建设提供了政策指引。以党建为引导，通过党员会议，将党风廉政建设的要求逐步转化为行纪行规，成为全行党员干部的一把戒尺，在全行逐步形成了人人遵章守纪、个个廉洁从业新风尚。
加强现场教育，提升教育效果。建行兴化支行近年来积极开展形式多样的廉洁文化主题活动，包括“旁听法院庭审活动”、“参观兴化看守所警示教育活动”、“红色基地党史学习活动”等。在全行范围内营造风清气正的廉洁氛围，牢固树立员工廉洁从业的理念，从而达到知行合一，在工作中牢守底线，不碰红线。
清廉精神，常伴建行。建行兴化支行将驰而不息紧抓廉洁文化建设，不断提升员工廉洁从业水平，规范员工行为，争做廉洁表率，为金融行业的健康发展起到模范带头作用，为支行业务的健康发展保驾护航。（来源：交汇点 编辑/李心舟）
