今年，徐州市铜山区总工会把开展党史学习教育同推动工会工作紧密结合起来，同解决实际问题结合起来，根据职工群众需求导向，做深做细“我为群众办实事”实践活动，力促党史学习教育在铜山广大工会干部和职工群众中落地生根。
充电赋能，学思“深一层”。坚持面向基层、面向职工，运用工会阵地，广泛开展互动化党史宣传普及，在党史学习教育中汲取奋进力量。继续开展“劳模工匠进校园，思政教师进企业”活动，丰富内容、创新形式，进行有特色、接地气的宣讲。常态化开展“铜山职工大讲堂”，组织“职工大讲堂”进企业、进机关、进工厂、进车间，打造“企业文化大讲堂”、“管理知识大讲堂”、“安全生产大讲堂”、“健康知识大讲堂”、“法律常识大讲堂”等精品讲堂，讲好党史故事、劳模故事、劳动故事、工匠故事，通过武装头脑，学出理想信念、学出政治忠诚、学出为民情怀、学出使命担当。
聚焦需求，办好“贴心事”。针对职工需求开展多样化文体活动，举办职工乒乓球赛、象棋和围棋赛，组织开展征文、摄影、国学讲座、职工文艺汇演等活动，开办茶道、礼仪、瑜伽、喻继高工笔画、职工亲子书法等课程，进一步优化完善普惠服务工作，扩大普惠服务的覆盖面、受益面。在铜山偏远乡村学校单职工周转房居住点建立“爱心小家”，配备文体健身器材、图书和日常家用电器,丰富偏远乡村学校青年单职工业余文体娱乐生活,让年轻教师生活更有保障，促进乡村教育事业发展。开办职工子女“假期托管”班，切实解决双职工家庭寒暑假照顾子女难的问题。搭建平时救助和节日救助“双救助”爱心平台，争取困难职工政府托底工作，进一步做好职工医疗互助保险工作，将职工“二次医保”覆盖全区各类机关企事业单位，提高理赔办理实效。继续落实小微企业工会经费全额返还，截至目前已向全区符合条件的585家小微企业，累计返还工会经费252.14万元。
提升服务，破解“关键事”。坚持在创新党建带工建机制上再求突破，建立党建带工建重点工作清单，重点在百人以上非公企业和企业聚集区建设党工服务中心，精心培育各级各类示范点。实施党工组织建设联合月会制度和党工建指导员考核制度，有效形成党工工作“一盘棋”。不断扩大“两新”组织工会覆盖面，将传统产业和新兴业态工会建设同步推进，将量大面广分散的送餐员、快递员、网络主播等群体发展到会员队伍中来，探索建立灵活就业群体服务保障机制，走出“以服务促建会”的新路子。建立健全基层工会工作项目“星级”管理机制，形成“一镇一品”、“一企一项”，以星级创建为抓手，将更多的资源配置到基层工会，让工会经费更多地惠及职工群众。聚焦村级工会作用发挥，扎实开展“三联三促”活动，建设一批制度健全、设施完善、功能齐全、服务一流的高标准、一站式服务职工平台，探索形成工会阵地网格化、服务管理网格化、骨干队伍网格化的基层工会“三化”服务体系。同时，推动文化活动阵地向乡镇、乡村、商业聚集区延伸，保障优质公共文化服务资源下沉，面向广大一线职工、农民工开办素质提升培训班，加大送活动、送文化、送培训下基层进企业活动，满足职工多样化需求。
（来源：铜山区融媒体中心/王珊 赵忠步 胡伶俐 编辑/赵恩婕）
