近日，15名校招新员工正式加入了恒丰银行苏州分行。分行贯彻“与客户共发展，与员工同成长”的企业文化，开展了为期一周的新员工入职培训。培训包括党建知识学习，企业文化、文明规范服务，运营知识、合规管理、公司金融和零售业务产品解读等一系列课程，帮助新员工转换角色，快速适应环境，更好地开展工作，以更饱满的面貌进入人生新阶段。
在新员工培训开班仪式上，分行党委委员、工会主席、行长助理王昊为新员工们介绍中国金融业情况，恒丰银行发展现状以及以“营收轻骑兵计划”为代表的分行经营策略，与大家分享了自身的职业发展心得，也对大家的成长发展提出了自己的建议，希望大家在未来工作中保持善良诚实、常怀感恩、以心印心、创造价值的优秀品质。
人力资源部为新员工详细讲解人力条线的各项管理细则，包括考勤，休假，出国审批，新员工导师制，以及员工职业发展等。这些内容帮助新员工进一步规范职业行为，促进新员工养成良好的职业习惯，为成为合格的恒丰人打下坚实的基础。
办公室为新员工准备了“党史教育&企业文化解读课”，又通过“为什么学党史，从党史中学什么，怎么学好党史”三个问题更具体地让新员工充分感受到了学党史的意义。接着办公室带领大家参观了“一大进恒丰”的展板，分行青年讲解员为大家进行了专业的讲解。
运营管理部准备的“运营知识解读课”教授了新员工们各种柜员基本技能，诸如：点钞，捆钞，模拟操作等柜员实用业务技术，并且各位老师也就未来职业发展规划和自身经历与新员工们进行了走心的深入交流，务求在细节上做到对新员工的尽心的指导，并帮助新员工迅速的接受“社会人”这一身份。新员工也在和导师的交谈中，体会到了“认真，积极，责任心”这三样最为基本的恒丰银行从业员工的工作精神，并以此在未来工作中作为精神指引。
合规管理部的“内控合规解读课”，纪委办公室的“廉洁从业解读课”，公司金融部和零售金融部的“业务产品解读课”以及分行特别策划的“形象管理课”同样也让新员工们受益匪浅。
一周的培训，不仅让新员工之间建立了浓厚的友谊，新员工对分行的感情也突飞猛进。
在恒丰银行苏州分行这个大家庭中，希望新员工坚守一颗责任之心，勇于担当，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，融入苏州分行“创业再出发”的大潮，展现新生力量的风采，用奋斗诠释人生价值，不负韶华、激昂青春。（来源：恒丰银行苏州分行 编辑：杨臻）
