暖心！19名工人兄弟领到了被拖欠的70万工资

　　今天，记者从江阴法院了解到，通过该院的执行程序，19名被长期拖欠工资的工人终于拿到钱了。

　　周某等19人与江阴市某纺织有限公司劳动争议系列案件，公司拖欠工人工资款合计近70万元。案件进入执行程序后，承办人勘查现场发现该公司已停止经营，但经与劳动者联系后，获悉这家公司仍存有部分机器设备，现已搬离至外地。核对属实后，承办人第一时间赶赴外地查封，并立即启动评估拍卖程序。但因劳动者无法预缴评估费用，导致机器处置变现陷入僵局。面对这种棘手情况，承办人联系公司法定代表人，告知他们通过议价能够加快资产处置变现进度，减少放置时长造成的设备贬值，且能为其节约评估费用。后经承办人多次协调沟通，最终促成各方达成一致意见，确定了机器设备的起拍价。公告期满后机器设备随即挂拍，一拍便以72.8万元成交。

　　后来，在制定分配方案预案时，承办人发现在各债权人均参与分配的前提下，工人工资在其他大额债权面前处于数目上的相对劣势，这会导致最终分配的额度较少。考虑到公司存有机器设备的线索由劳动者提供，而劳动者情绪已经比较激动、要求优先受偿，为尽可能帮助工人兄弟保住血汗钱，承办人在第一时间召集所有债权人，将优先保障工人工资的预案告知，先动之以情地说明工人工资都是血汗钱，如果不优先保障，与其他债权共同参与分配，则工人分配金额极少；后晓之以理，对所有债权人进行法律释明，告知该公司资不抵债的情况下，案件可依法进入执转破程序，一旦宣告公司破产，工人工资会优先得到保障。     

　　与此同时，法院承办人也想方设法对债权人的利益进行了最大程度的保护。承办人召集债权人与被执行人法定代表人会商，积极与被执行人法定代表人多角度沟通，要求他在解决工人工资后，通过想法筹款、催收应收款等方式偿还债权人债务，履行应尽义务。法定代表人表示会积极设法，为表现还款诚意，他还当场承诺个人加入债务。债权人也受到触动，答应在工人工资和还款方式两方面让步，最终达成工人全额拿到工资，被执行人分期还款的协议。经过承办人的释明，各债权人对法院制定的工人工资优先分配的方案均无异议。最终，19位工人兄弟如愿拿到了被拖欠的全部工资款，这一事件由此得到圆满解决。