党史学习教育开展以来，无锡市新吴区江溪街道始终坚持以“我为群众办实事”为落脚点，逐步形成“三级培育+四级网络+五大行动”新时代文明实践与社区治理相融合的基层社区发展模式，进一步夯实基层党建、推行居民自治、提升社区服务，打造和谐、友好、文明的社区可持续发展格局。
三级培育，发挥组织引领，促进文明覆盖。
江溪街道聚焦社区党员骨干，寻找12位“红色领航人，实施政治身份“可视化”、文明责任“岗位化”、服务志愿“精准化”，以“微教育、微服务、微治理、微互助、微引育、微枢纽”为培育导向把文明实践精神根植于心，外化于行，融合多方力量扩大办实事队伍。播育“新种子”。新时代的社区治理既要体现党委核心、还治于民，又要改变社区大包大揽的状况，让居民从参与到决策。太二社区通过开展议事培训班、公益捐步跑、文明进家门等活动，挖掘培养出社区议治“合伙人”，让办事方式为更多居民接受。深育“朋友圈”。在党史学习教育中深挖精神富矿，结合社区“道德讲堂”“草根宣讲团”等平台，组织联盟单位开展“一封家信”、“我的初心故事”大讲堂等，鼓励联盟党员以史为鉴，查摆自身，重温初心，进一步提升道德价值和文化素养。
四级网格，发挥机制优势，丰富实施载体。
在新时代文明治理网中科学落子布局，实现每个网格都有“1名共治红色管家、1支志愿服务队伍、1个特色服务项目、1座民情收集驿站”的“四个一”目标，夯实基层治理“桩脚”，畅通服务志愿枢纽。社区党支部书记担任红色管家，成为网格队长，组织团队共同商讨、决议，为办实事提出自己的想法，形成科学体系，促进做细、做实。形成处理闭环。每个志愿服务队在实践中形成“发现问题—上报问题—处置问题—反馈问题”的工作机制，赋予志愿者宣传、引导、处置等职能。建立舆情微站。在以楼栋为枢纽的的志愿服务队伍上，在“熟人”的邻里氛围中，居民主动交流反映问题，这样一来无形的服务网格成了有形的问题收集驿站，形成了良好的上通下达的作用，为社区党委办实事指明方向。
五大行动，发挥内化引擎，涵养自治氛围。
开展身边榜样寻访，营造“向上向善”氛围。用活身边红色资源，发挥先锋模范的作用。社区评选出 “文明家庭”、“身边的好人”“优秀志愿者”等，营造“人人向上、人人向善”的道德氛围。聚力骨干梯队建设，形成“引领带领”辐射。社区以“党员中心户”为核心，建立“党员+家庭+楼栋”为三级梯队的特色志愿队伍，开展诸如垃圾分类等方面的引导宣传工作。形成“个人引领，组织带领”的志愿服务辐射。推广“援手”志愿服务，创造“能为可为”善举。
党员与群众联合，开展涵盖修理钟表、维修管道、理发、刮痧等9个微服务，与“一月一主题”广场为民服务，年服务居民5000余次，已然形成“人人能为、人人可为”的志愿参与氛围。开办公益社区学院，形成“我为为我”风尚。
为满足老年人精神需求，社区搭建深耕“享学堂”社区学院，开设无锡话班、书法班、国画班、摄影班等12个班级。各班级开展“为爱行动 将爱传递”志愿服务，服务人次达千人，形成了“我为人人，人人为我”的新时代文明风尚。链接联盟爱心力量，协手“共建共享”实事。
在长江路党建服务联盟中广泛开展“爱心接力”—“我为群众办实事”微项目。目前共有“美涂秀秀”扮靓楼道文化、“做你的老伙伴”关爱长者帮帮团、“小景致我来造”捐种子计划等15家单位共同参与的微项目，汇八方之力解居民之困，形成了“人人参与、人人共享”的文明生动实事。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）
