今年以来，无锡市新吴区梅村街道狠抓两新党建，充分发挥党建工作指导站职能作用，以学史传承为落脚点，以践行实事为方向盘，以提升服务为主抓手，探索打造“融合式、嵌入式、榫卯式”三式党建新模式，激发两新党建活力。
以学促行，用“融合式”党建赓续红色血脉。发挥党组织“掌稳舵”“设路标”作用，围绕“凝心聚力学党史、秉承初心悟思想、撸起袖子办实事、笃行致远谋新局”四个方面把方向、管大局、保落实。线下送与线上学寓教于行，组织红色影片进企、开设指尖微课堂推送党务、党史知识100余篇。定期推送“必学清单”组织生活参考7期和“选学菜单”微视频推荐70期，着力解决两新党员“学不深、悟不透”问题。强队伍和纳贤才齐发，聚焦党员队伍培养，吸收优秀产业工人、技术骨干和管理人员加入党组织，今年发展“两新”党员16名。
以行践学，以“嵌入式”党建放大服务效应。梅村把办实事与解难题深度内嵌，探索“政企联动、村企协同、企企互助”新型党建联建模式，切实突显服务成效、服务成果，以激发“两新”队伍攻坚克难、干事创业精气神。梅村充实“两新”志愿服务链，组织40余人开展献血、讲解等10余项志愿服务；搭建为民服务区块链，依托阵地前沿推进普法、援助项目，惠及商户、群众200余人；延伸“两新”发展辐射链，校企共建开展探索“招工难、就业难”双难问题需求对接会，牵线7家非公企业代表缓解供需脱节问题。
知行合一，让“榫卯式”党建凝聚发展合力。打破学践“两张皮”局面，让“两新”发展与时代要求同频共振，切实增强党支部凝聚力、战斗力和创造力，从而筑牢红色堡垒、凝聚红色合力。契合时间节点，组织25名企业党员开展“粽”心向党爱老敬老活动；瞄准学习靶心，组织参观一大会址、红歌大赛等主题活动共计20余场；注重正向引领，通过选拔推荐优秀共产党员、优秀党务工作者13名，树典型广宣传，引导“两新”党员汲取榜样力量，以点带面、以面带全，有效提升党组织驱动力。
下沉力量、统筹兼顾、躬身实践，梅村街道两新党工委以党史学习教育为契机，确保“两新”组织党史学习成效转化成为群众办实事实效，切实推动“两新”党建工作迈上新台阶。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言）
