为全面深入推进全区教育系统党史学习教育，近日，无锡市新吴区教育局各中小学、机关处室根据各方需求，全面梳理区域人民群众反映强烈的突出问题，聚焦“办实事”清单，着力解决事关教师、学生和家长利益相关的问题，打造“有温度”的新吴教育。
一是助推事业发展，为教师专业发展“办实事”。局党委领导班子带队开展区域中小学全覆盖调研，列出“办实事”清单，聚焦事关学生成长、教师发展、学校改革的“大事小事”。举办2021年度新招聘教师举办岗前实践培训动员会，安排新教师入校实习，积极为新教师专业发展“搭路铺桥”。构建“三全五级，纵横多维”式教师培养体系，深化“三名”工程建设，全力为教师专业发展“提质加速”，打造教师专业发展“新名片”；深化人事制度改革，研究出台《关于完善教师收入分配激励机制的方案》、《新吴区“飞凤教育高层次人才”引育实施办法》、《新吴区2021年“区管校聘”全员聘任工作方案》，优化教师专业发展的“顶层设计”，全面激发教师爱岗敬业的“内生动力”。
二是突出育人使命，为学生全面发展“办实事”。围绕完善学校心理健康教育和干预预警机制，建强服务青少年成长的“心理健康教育核心团队”“心理外援团”“校外辅导员队伍”等列出“实事”清单，切实为维护学生心理健康保健护航；以立德树人和全面发展为核心，大力发展素质教育，实施基础教育“5+N”高品质创享行动，开展项目化学习，重点做好人文素质、基础科学、实验创新和体艺素养等课程平台建设，推进育人方式变革；深化两新课堂建设，积极构建“家校社”教育共同体，挂牌建设区级“行走课堂”研学基地，充分发挥阵地育人效益；围绕加强劳动教育，探索“劳动习惯+劳动知识+劳动技能”的劳动教学模式，抓实劳动技能教育，制定系列“办实事”具体措施。
三是全力服务社会，为家长现实需要“办实事”。区域立足解决家长现实困难“办实事”，研究制定了实施弹性离校、提供课后延时服务、开设丰富社团课程等具体措施，切实解决好家长的后顾之忧。联合区新时代文明实践服务中心、区检察院、区妇联等相关单位，对家长育人方法悉心指导。落实学校家委会与家长志愿服务制度，让家长参与学校管理，在参与过程中重新认识孩子、认识学习、认识学校。立足实际，开展区域“千名教师访万家”活动，通过建立家校联动机制，开通家长信箱、热线电话等畅通家校交流渠道。通过教育、公安、文化执法、市场监管等职能部门联合整治校园周边环境，为学生创设良好的学习环境。区域以积极扎实的举措立足教育的社会担当“办实事”。（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言 通讯员/万晨洁）
