2021年4月7日是第72个“世界卫生日”，今年我国的主题是“巩固全面小康，促进健康公平”。近年来，江苏省以人民健康为中心，通过实施大病专项救治、先诊疗后付费、三级医院对口帮促等措施，不断缩小健康获得和健康产出的社会差距，让百姓公平享受健康福祉。
江苏省徐州市铜山区深入贯彻“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针，以建设“健康铜山”为抓手，突出保基本、强基层、建机制，不断优化服务网络，完善基础设施，着力提升服务能力，加快构建布局合理、功能完善的医疗卫生服务体系，提升基层医疗卫生服务能力，让越来越多的百姓享受健康公平的医疗服务。
完善基础设施 改善就医环境
近年来，省、市、区各级财政投入大量资金用于改善基层医疗机构业务用房、新增设备、建设标准化村卫生室等，改善群众就医环境。
加快推进区级医疗机构建设，投入4.61亿元加强区级医疗机构建设，做好徐州市铜山区人民医院改扩建病房楼工程、徐州市铜山区中医院门急诊综合楼建设、徐州市铜山区济复医院新院建设、徐州市铜山区疾病预防控制中心综合楼建设等重点工程。
有序推进镇卫生院建设，投入5.15亿元对镇级医疗卫生机构进行标准化建设和发热门诊建设，对4个中心卫生院和4个社区卫生服务中心进行提档升级，改扩建7个偏远乡镇卫生院，对两家卫生院及其附属设施整体搬迁，在每个镇卫生院建成居民健康管理中心28个。2021年，将3个镇卫生院门急诊病房综合楼建设、1个社区卫生服务中心改扩建、两个镇中心卫生院血液透析中心建设等项目列入区重点工程和为民办实事工程。
全力推进村卫生室标准化建设，投入0.59亿元支持村卫生室建设、设备购置和信息化建设，新建235个村卫生室，为全区所有村卫生室配备了健康触控一体机381台，可以开展家庭医生签约、远程心电等服务。
目前，徐州市铜山区基层医疗卫生条件得到了明显改善，医疗服务环境不断优化。
加强队伍建设 提供优质服务
近三年，徐州市铜山区共招聘卫生技术人员740人，其中区人民医院57名人员实行县管乡用。
扩大农村医学生公费订单定向培养规模，2020年招录116人，近三年共招录210人。
建立基层骨干人才队伍，铜山区级财政配套补助不低于1万元/年/人，实行协议工资制，不纳入绩效工资总量。目前，省级骨干人才106人，区级骨干人才326人。
积极开展“优质服务基层行”活动，铜山区7家医疗机构达推荐标准，在2020年徐州市“优质服务基层行”家庭医生团队感控技能竞赛中获团体一等奖，并代表徐州市参加省“优质服务基层行”家庭医生团队感控技能竞赛。
目前，铜山区有江苏省示范乡镇卫生院20家，江苏省示范村卫生室137家；4个农村区域性医疗卫生中心均通过市基层二级医院评审，其中，徐州市铜山区大许镇中心卫生院、徐州市铜山区郑集镇中心卫生院被省确认为首批农村区域性医疗卫生中心；建成省级特色科室7个，市级特色科室20个。
打造特色平台 促进资源下沉
以徐州市第一人民医院搬迁至铜山区为契机，着力打造具有特色的医疗集团、医共体和其他专科医院、专业公共卫生机构的“1+2+X”医共体建设模式，实现市、区、镇、村四级医疗机构数据互通和共享，为基层卫生机构提供协作诊疗、远程影像、远程心电等医疗服务，实施医共体内人员派遣制，促进医疗资源下沉。
做细做实家庭医生签约服务，组建182个团队，推动家庭医生签约服务向社区、小区和家庭延伸。
下一步，徐州市铜山区将进一步加强社区医院和农村区域性医疗卫生中心建设，持续开展“优质服务基层行”活动，不断扩充基层适宜卫生人才队伍，努力提升家庭医生签约和基本公共卫生服务质量，增强群众获得感。
