我苏网讯 新年伊始，江苏自贸区南京片区又传来好消息。南京片区聚焦创新人才集聚，持续深化“放管服”改革，树立“弱审批强监管”服务理念，加档升级推出外国人来华工作许可便利化政策2.0版本，在全省首先建立聘用外国人单位“红白灰”三色信用管理制度，创新探索工作许可跨地区认可机制，放宽引才门槛、激发人才活力、释放改革红利，进一步优化创业创新生态环境。
“红白灰”信用管理制度，是南京片区针对聘用外国人单位设立的“红名单”、“白名单”和“灰名单”。该制度放宽引才门槛，对“白名单”单位推出政策优惠礼包，“红名单”单位提供升级版绿色通道；坚持放管兼顾，加强行政审批事后监管，建立用人单位主动报告、申请材料随机核验、“灰名单”单位重点监管等长效监管机制。该制度降低用人单位办理工作许可成本，进一步放宽年龄限制、放宽学历限制、延长许可期限、鼓励引进科技项目负责人、给予地方鼓励性积分，并为“红名单”用人单位开通绿色通道，全流程在线办理，无需提供纸质材料核验，申请材料最大限度采用承诺制。
记者还了解到，试点实行外国高端人才（A类）工作许可“异地办理、片区通认”机制，推动外国高端人才流动零阻力。全国任一城市认定的外国高端人才，与上一工作单位终止合同后未出境且持有有效居留证明的，南京片区可直接认定并为其在线办理工作许可，将国家规定的9项申请材料简化为2项，实现办证便利最大化。
截至目前，南京片区已为超过100家涉外企业提供账号申请受理服务，新增办理外国人工作许可证60余例，其中外国高端人才（A类）占比36%，104家用人单位入选“白名单”。下一步，南京片区将继续总结“红白灰”三色信用管理试点改革实践经验，持续推进“放管服”改革，完善外国人来华工作信用体系，提升国际人才服务质效，为促进就业创业降门槛，为创新主体减负担，为激发人才活力拓空间，为企业办事增便利。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/毛俊 编辑/玉洁）
