◆1个月时间，600多名高层次人才申领了“金沙英才”服务卡！2月5日，2021年金坛区人才工作领导小组召开第一次（扩大）会议，会上兑现了首批“金礼遇·才无忧”人才服务政策奖励，区委书记狄志强为顶尖人才、领军人才、拔尖人才代表颁发“金沙英才”服务卡，为高层次人才代表发放购房补贴。10名高层次人才代表分别领取了“金沙英才”铂金卡、金卡、银卡以及15—20万元购房补贴。
◆区委书记狄志强表示，金坛将放大长三角一体化和都市圈效应，依托“区域快速通勤地、产业创新共同体、生态绿色宜居城”的发展优势，打造聚才洼地、育才福地、用才高地。
◆从设立“人才日”，到发放“金卡”，再到举办“精英会”，近年来，金坛以才强区动作频频。“金坛人才服务20条”更加突出“用人主体评价”和“人才贡献”两项关键指标，给予重点企业一定的推荐权利，对于税收贡献达标的人才直接认定，将人才的认定和评价更加向市场放权，为人才松绑。
金坛人才服务二十条政策发布会
◆“金坛人才服务20条”为顶尖人才、领军人才、拔尖人才、青年人才4类人才提供涵盖安居、乐业、畅游、康养等全方位和全生命周期的集成化服务，打造同类地区中覆盖最广、力度最大、体系最全、生态最优的人才综合服务体系。
◆潘芳芳是中航锂电科技有限公司首席技术官，也是金坛首批兑现“人才服务20条”奖励的高层次人才之一。近年来她带领团队突破多项关键技术，研发的多款产品指标达到了国际领先水平。
◆中航锂电科技有限公司首席技术官 潘芳芳：“2016年我来到金坛，当时最大的感触就是金坛人才政策是非常有吸引力的。为什么金坛这几年重点发力的产业，包括新能源汽车产业在内，能够发展这么快，能够吸引到这么多人才，我想这个是很重要的一个原因。”
◆目前，金坛人才资源总量16.7万人，较“十二五”末增长46.3%。“十三五”期间，金坛累计落地领军人才创业企业70家，并建成金坛高新技术企业服务中心等市级以上孵化器、加速器和众创空间15个。
◆城市高质量发展离不开人才，人才的发展更离不开优质平台。近年来，金坛聚力打造创新载体平台，引进创新人才和创新技术，构建人才新高地。
◆2020年6月，河海大学常州新校区落子金坛，金坛迎来了区域内第一所大学。大学依城市而兴，城市因大学而盛。一所“双一流”高水平大学的入驻将为地方发展深度赋能。常州新校区将实行本、硕、博一体化培养，开设机械工程、物联网工程、人工智能、金融、工业设计、拔尖人才培养等学院，同时与世界知名大学合作建设中外合作办学机构。
◆河海大学党委常委、副校长 陆国宾：“我们三个校区的功能和特色各有侧重，常州新校区侧重于未来智能制造、人工智能、现代通讯技术，与地方产业相对接、与国家战略相契合的战略定位。”
华罗庚科技产业园
◆2021年1月，华罗庚科技产业园获批成为省级高新区，为更多人才项目提供高新载体。瞄准“新兴产业高端发展、科技创新引领未来、千亿园区重点支撑”发展方向，产业园构建了以新一代信息技术、新能源汽车为核心的特色产业体系。目前，该园区集聚了以信维通信、飞荣达为龙头的新一代信息技术产业企业22家，以中航锂电、贝特瑞为龙头的新能源汽车产业企业41家。园区加速集聚创新主体，现有高新技术企业51家，与东南大学等9家高校院所签订了产学研合作协议，累计引进38个领军人才创业团队。
◆打造长三角德资企业集聚新高地、中德产业与创新深度融合示范区。从开工到项目主体完成，123个日夜，中国（常州）德国中心拔地而起。
◆皮尔磁集团总裁 托马斯·皮尔磁：“当初这里只有我们皮尔磁一家工厂，现在周围有很多的工厂，每一次来金坛的变化都很大。”
◆金坛正充分发挥大平台大园区作用，积极打造重大创新平台、突破核心关键技术、构建创新人才高地，为常州建设“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”提供产业与智力双核支撑，力争2021年德资企业数达50家，“十四五”末超100家。
◆ 吸引高层次人才创新创业最根本因素是一个城市的产业发展程度和潜力，在这方面，金坛很有底气。
◆“十三五”期间，金坛实施省重大项目21个，签约引进项目844个。2020年全年共签约引进工业项目115个，“三新一特”产业占比达93.9%。目前，金坛“三新一特”产业集聚发展，新能源汽车产业拥有整车、电机、电控、动力电池等完整产业链；新一代信息技术产业初步形成射频器件、5G芯片、光模块等产业集聚；生物技术和新医药产业布局原料药、生物疫苗、中药等细分领域；光伏产业拥有电池片、组件、EVA胶膜等较为完整的产业链。
◆“十四五”时期是金坛跨越发展、快速崛起、迈入苏南发展第二方阵后，乘势而上实现高质量发展、持续奋进苏南发展第一方阵的关键时期，金坛比以往任何时期都更加需要人才。日前，金坛印发了《工业经济高质量发展“十百千计划”实施方案》，金坛将重点支持“十亿企业、百亿集团、千亿产业”引才，打造“一产业一工程”的人才工程布局，推动产业链、人才链、创新链融合发展，充分发挥人才集聚与产业集群的乘数效应。
◆ 在2021年区人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，区委书记狄志强指出：“要下大功夫、下大本钱，不唯地域引进人才，不求所有用好人才，不拘一格开发人才，聚天下英才为金坛所用。紧紧围绕重点行业、重点领域，做到跨越发展需要什么人才就引进什么人才，跨越发展紧缺什么人才就扶持什么人才，不断提升人才工作对中心工作的贡献。”
记者：吴文婷
