春节临近，按以往惯例，这段时间春运抢票已进入“白热化阶段”。但受疫情影响，全国多地发出“就地过年”倡议，无锡各区也纷纷发出倡议、推出举措鼓励外地职留锡过年。
高新区岗“大礼包”升级
“无锡高新区政府邀请你留锡过年”“春节留锡不无聊，娱乐活动任你挑”“疫情防控，尽量不要流动，视频也能团聚”……昨天，记者走进无锡小天鹅电器有限公司无锡工厂，发现厂区里随处可见这些鼓励员工“留锡过年”的宣传语。18日，无锡高新区在全市率先出台支持企业稳留岗保供应促增长的政策，消息一出，受到企业热烈响应，不少企业也纷纷送出诱人又暖心的企业版“大礼包”，鼓励员工留下来过年。
英飞凌科技（无锡）有限公司运营副总裁范永新说，目前企业的全球业务不断增长，订单持续增加，春节期间大部分生产线将会保持正常运转。因此，政府的企业稳留岗政策出得非常及时，可以大大保障企业生产供应。对此，企业积极响应政府号召，推出相应的暖心政策，包括对员工春节期间留岗、加班、全勤、跨岗位作业等奖励，对4月30日之后返乡的员工，企业还将提供路费补贴。小天鹅无锡工厂的人力资源部部长张亚磊表示，政府政策一出台，企业也迅速制订了“有你在，家人也在”春节留锡过年的福利政策，“除了留岗有各项补贴外，还会有年夜饭、包饺子、游园、大抽奖等丰富多样的春节活动，我们希望外地员工在锡能过个安全、热闹、开心的春节。”政府出台政策，企业及时响应，园区积极配合。据了解，无锡星洲工业园利用园区自身增量配电网的优势，将对园区主要生产企业春节期间加班生产给予用电价格优惠，鼓励园区企业稳留岗促增长。
对于外来务工人员来说，过年回家还是留下？这在高新区已经不是问题。“我已经和爸妈说好了，今年春节不回家，继续留岗上班。他们都很理解支持我。”小天鹅无锡工厂的员工吕康鹏是徐州人，他告诉记者，往年春节他都回家过年，今年看到疫情防控形势严峻，决定配合政府号召，留锡过年。“现在政府和企业都出台补贴政策，春节上班8天，我算算可以拿到2000元的补贴，福利非常好。”经过动员，小天鹅无锡工厂目前已有半数外地员工表示会留锡过年，争取接下来通过进一步宣传和了解满足员工需求，让所有员工都留在无锡过年。在各项激励政策下，英飞凌的大部分外地员工也表示愿意春节留锡留岗。
“政策出台后，一上午就接到了100多个咨询电话，企业和员工对其中具体的补贴政策都很关心。”高新区工信局中小企业服务中心副主任贺齐东说，往年高新区企业留岗加班的外地员工大约有5万-6万人，希望通过政府加企业的一系列留岗激励政策，今年留岗的员工能比往年增加2-3倍。这样一来，既降低人员流动带来的疫情风险，又能支持订单较多、生产任务较重的企业抢抓生产。他表示，3月初企业可以开始申报补贴，各项补贴将及时、按实发放。
江阴企业发放留岗红包 鼓励留澄过年
春节越来越近，游子归家的心情也越发急切。但疫情防控形势严峻，为鼓励“就地过年”，江阴企业积极响应相继出台措施用暖意融融的“新年大红包”鼓励外地员工留澄过年。
江阴亚泰净化设备技术有限公司对响应“留澄过年”号召的外地员工，发放生活补贴“留岗红包”1500元。江顺精密科技为准时收假且“苏康码”和“通信行程卡”均为绿色的员工给予每人1000元红包，同时提高假期加班人员就餐伙食标准，放假期间公司开放浴室，为集体宿舍员工提供中、晚餐。洪腾机械对响应“留澄过年”号召的外地员工奖励500元/人，按照往年标准“报销”差旅费。友邦家居对今年春节放假期间不返乡的外地生产一线人员统一发放假期福利500元/人，并赠送新年大礼包1份；对2月20日及时报到到岗人员再发300元/人。
江阴金三角广场为留澄过年的城市建设者提供年货大礼包1088份。阳光集团为留厂不返乡过年的一线外地员工，免费提供大年夜至初二的膳食，发放年货和慰问金，组织线上线下各类文娱活动。
一名贵州的员工表示，可以通过手机视频跟家人聊聊天，互相祝福，留在江阴过大年一样开心。
宜兴市总工会联合企业鼓励外地职工留宜过年
为做好常态化疫情防控工作，降低人员流动带来的疫情风险，保障市民群众生命安全，根据疫情防控工作的具体要求，宜兴市总工会推出多项举措，联合企业积极鼓励外地职工留宜过年。
宜兴市总工会已向宜兴职工和工会组织发出留宜过春节倡议书，组织劳模代表通过短视频的形式，倡导在宜工作的外地职工积极配合新冠肺炎疫情防控工作，积极响应党委政府防疫号召，留在宜兴过春节。
宜兴市总工会还组织“陶都有爱 工会有礼”三送暖心活动，开展送慰问、送文化、送祝福，及时解决了外地职工在解困脱困、职工福利和生活保障服务等方面的实际困难。同时，在严格遵守各级疫情防控指挥部相关要求和常态化疫情防控管理规定的基础上，开展“留宜过个安康年”送春联福袋进企业活动，为留宜过节的外地职工家乡亲人送上一封慰问信和新春大礼包，营造关心关爱外地职工的良好氛围，让外地职工就地健康、安心过年。
宜兴市各企业积极响应宜兴市总工会号召，既用“薪”，又用“情”，推出了具有特色的暖心举措，鼓励外地职工留宜过年，取得了较好的成效。江苏中超电缆股份有限公司给职工提供免费体检、组织宜兴范围内旅游、发红包等福利，已有70%的外地职工选择不返乡;无锡上工搪化工设备有限公司对不返乡过年的职工每人发放600元生活补贴，并主动取消公司年会，将年会奖励追加到职工年货中；宜兴市北海封头有限公司给未返乡职工每人发放800元生活补贴，鼓励未返乡的外地职工在春节期间上岗工作，并贴心地为职工置办年货；江苏兴达文具集团有限公司给予春节留宜的外来职工在7月到9月任意5天的带薪探亲假；江苏宝安控股集团有限公司开展“乐在宜兴”文化活动，在春节假期安排了丰富多彩的活动，包括团年饭、市内景点旅游、免费观影活动等。
梁溪区六大“礼包”留人留心
27日，梁溪区针对辖区商贸服务业发达及餐饮、娱乐、旅游等产业活跃的特点，结合前期调研摸排的百余家重点规上企业生产经营情况，发布支持企业稳岗留工的六大政策。
这份稳岗留工“大礼包”十分厚实：强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗、以薪留工；稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，鼓励用人单位采取积极措施留工稳产；送温暖留心，鼓励企业发放“留岗红包”、安排文娱活动，将给外地员工发放包含无锡特产、古运河船票、流量卡等在内的“梁溪大礼包”；优服务留人，实现24小时线上招聘服务，推出中式烹饪、西点、茶道等免费线上课程；促消费留惠，整合梁溪商家、市场、饭店等，通过直播带货，让留锡职工购实惠。
梁溪区还发布了致全区职工留锡过节倡议书，发动各企业工会在做好疫情防控前提下推出暖心举措，向留锡过节的外地员工发放节日慰问品，做好困难职工帮扶救助工作。
锡山区公布就地过年“十条指导意见
锡山区昨日公布就地过年“十条指导意见”，开展稳岗留工和温情过节的系列礼包大放送，系列优惠主要针对在锡山过年的外地企业员工和“八大员”（货车驾驶员、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员），通过线上消费和旅游红包申领、企业补贴等形式，让他们享受到不断加码的民生暖心举措。
在恒田纺织等外地员工较集中的大中型企业，“与其返乡隔离十四天，不如留锡多赚四五千”等励志标语随处可见。鼓励外地员工安心就地过年，锡山区企业们采取“特殊津贴”“错峰调休”等人性化机制增加他们的过年经济补贴。从锡山区了解到，为支持企业稳岗留工，该区对春节期间（2021年2月份）退工人数占全部企业职工数小于5%（含）以下的规模以上工业企业给予一次性稳定就业岗位奖励5万元；对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；鼓励企业利用节假日开展各类技能培训，采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按300元/人给予企业培训补贴；鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过500元/人给予培训补贴。
从锡山区总工会了解到，对在该区建立工会且外地员工达到一定比例的规上企业，开展“留锡守岁幸福年”线上关爱活动和“锡山有爱工会有礼”线下暖心活动，为留锡山过节的外地员工送上2000份“蛋糕券”、2000份“年货优惠券”、790份“年夜饭”。
在营造春节氛围方面，锡山区支持鼓励就地过年的“八大员”、外地员工多和家人“线上团圆”，组织企业参与“爱无锡、生活季”消费券发放补贴300万元、开展“盲盒福袋”送礼以及有奖征集摄影等多项文化民俗活动。春节期间参观游览荡口古镇等辖区景点，免收门票并享受半价乘坐游船等。
惠山区"惠十条"送出3亿元“大礼包”
25日，惠山区发布春节期间支持企业稳岗保产促消费的“惠十条”，用于奖补的3亿元“大礼包”吸引更多人留在惠山过年。“仅支持企业稳岗留工专项补贴一块，将惠及1200多家企业。”区人社部门相关负责人说。与此同时，涉及百姓生活消费和文体活动的促消费、奖销售等优惠项目一起推出。
近日，有着1500多名外地职工的华顺民生食品有限公司发出了“非必要不返乡，鼓励就地过年”的倡议，对1月12日—2月10日留锡的员工，发放“在锡过年奖”等，目前已有近千名外地职工明确表示留在无锡过年，他们还将收到工会组织送上的留锡奖励和过节礼包。“惠十条新政策的发布，让更多职工留下来过年。”企业负责人说。上市公司凯龙高科技股份有限公司则取消了2021年团拜会，将经费折合成年货福利发放给全体员工，同时不建议各部门组织大规模聚会活动，企业还贴心地为全员准备了加班补贴、全勤奖和新年礼物。“‘惠十条’对企业稳岗留工是叠加的政策，企业和职工都能得福利。今年对企业的奖补资金，将是去年3倍以上。”区相关部门负责人说。
据区人社部门统计，“惠十条”相对于去年为推动复工复产而发布的“惠八条”，普惠面更广。“初步统计，符合奖补条件的企业有参保职工10万余人，根据不同的类型，分别一次性奖励1万元、2万元、5万元和20万元。”据介绍，奖励金额达到20万元的基本都是规上企业，奖励金用于春节期间留锡员工的相关补贴。目前，相关部门正在对企业进行分类，春节过后由企业申报后再核准发放。
惠山的春节“大礼包”中，包含了提前兑付的区级2亿元产业扶持资金，将适时发放到位。“对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。”对留锡的外地员工来说，还有对应的房租减免优惠等。
留在惠山，享惠山“温度”。春节期间全区各大型超市、主要商贸流通企业、农贸市场等将正常营业，并送出3000万元“消费优惠大礼包”。同时，惠山对商贸文旅企业也有促销奖励。
“在做好疫情防控的前提下，政企携手，合力推动春节期间企业稳岗留工、稳增长、促消费。”惠山区相关负责人说。
心安之处即故乡 | 留在滨湖，咱们一起过年！
鼓励广大企业通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工“留锡过年”，非必要不离锡，同时加强留锡员工的春节期间保障。积极引导员工改变传统回家过年的观念，提倡网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。
经开区八有”福利诚心实意
1月27日，经开区管委会推出“八有”关爱行动，倡导广大居民、企业员工、外来建设者在经开区欢度新春、平安过节。
“八有”关爱行动涉及生产经营人员、留锡过年外来建设者、坚守疫情防控的一线人员、坚守春节岗位的一线人员以及广大社区居民。经开区党工委委员、党群工作部部长王勇介绍，经开区从“吃喝玩乐娱”多方面入手，精心推出“八有”暖心福利，将防疫和职工生命健康安全放在首位，让留锡过年人员切身感受到经开区诚心实意的“温情温度”。
关爱行动中，经开区积极鼓励企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工，对于2月11日-2月17日期间生产经营4天以上的相关辖区企业给予补贴。对日平均用工人数占2020年度平均用工人数50%以上的、年产值亿元以上辖区工业企业，给予一次性奖励10万元；辖区企业安排外地员工留锡的，通过企业申报，按每人500元标准给予员工补贴；对辖区大型综合体按每家5万元发放补贴；对辖区大型商超按每家2万元发放补贴。
此外，经开区还准备了大礼包、年夜饭，并将提供免费停车、免费交通、免费观影、免费健身以及丰富的社区活动。据介绍，通过企业申报，2月11日给辖区建筑工地留锡过年外来建设者发送价值500元年货礼包；向城市管理、环卫、疫情防控等一线人员送年夜饭。同时，还将向辖区企业留锡员工发放地铁乘次卡2000张；向春节期间坚守在一线岗位的留锡人员发放电影兑换券1000张；2月11日-2月16日辖区内金匮公园、尚贤河湿地、贡湖湾湿地、万象城、海岸城、博大假日广场等面向全社会提供免费停车服务；2月11日-2月16日，博览中心羽毛球场，尚贤河篮球场,尚贤河超越足球场，金匮公园篮球场、足球场，八方汇超越足球场等体育场地将在规定时间内免费开放。春节期间，全区社区党群服务中心活动场所全部开放，供群众活动。
