为加强疫情常态化防控，降低因人员流动带来的疫情传播风险，全国多地倡议就地过年。留宁过年后，如何才能既让春节假期过得既安心又充实呢？岗位技能培训可是一个不错的选择，员工参加培训后还能领到培训补贴。南京市人力资源和社会保障局与南京市财政局联合印发通知：企业组织外地职工春节期间留宁过节，并开展技能培训，一次性按照 500 元/人的补贴标准给予企业培训补贴。
在南钢公司，人力资源部负责人表示，经统计外地员工留宁过年的有近千人，目前企业正在策划相关培训。“技能类的可以有一些培训，员工休息没什么事，可以集中起来看一些内容，我们在开始考虑这方面的事情。”南钢人力资源部副部长蒋英勤说。
《通知》明确，根据企业发展和职工需要，企业可灵活采取自主培训平台、各类培训 APP 软件、岗位技能实操等多种形式开展线上、线下技能培训。培训内容除岗位知识和技能提升外，鼓励企业将健康卫生、疾病防控、安全生产等内容纳入培训课程， 培训时长原则上不少于 24 课时。
南钢建设公司负责人表示，企业将采取线上培训的方式，让员工在提升技能的同时也能过一个有意义的春节。
“我们和南化技师学院共同举办了学徒制，焊工、修理工进行理论和实操培训，两种模式，通过平台组织学习。第二，借助生产让员工在学中干，在干中学。”南京建设公司总经理李岚说。
南京江北新区就业管理中心相关负责人表示，企业应切实履行培训主体责任，严格落实疫情防控和安全生产各项规章制度，建立完善各类应急预案，全力保障春节期间留宁外地职工生命安全和身体健康。“可以有一些安全生产类的，防疫类的，包括岗位技能培训都可以作为培训项目，市里面正在做小程序开发，企业只要在官网上直接申请就行。我们已经做了宣传，企业正在排查有多少职工留宁过年。”南京江北新区就业管理中心培训鉴定科科长郜晓俊说。
企业于培训前 4 个工作日登录南京市人力资源和社会保障局门户网，根据提示，选择相应区人社部门，提交留宁外地职工技能培训计划表、留宁外地职工技能培训花名册。
更多精彩内容，请关注江苏城市频道《零距离》栏目，有线电视南京地区27频道。或者下载荔枝新闻、我苏APP。
（来源：《零距离》记者/何畔 编辑/梁瑄）
