今年江苏省政府工作报告提出，必须加快实施乡村振兴战略，促进城乡区域协调发展，并部署了2021年关于乡村振兴的多项民生实事。乡村振兴，人才先行。民革江苏省委提交了《坚持人才先行 助推乡村治理现代化》的集体提案，从顶层设计、多元参与、突出体制机制建设等角度，为乡村治理现代化的人才支撑提出了建议。
引导多方力量 参与人才队伍建设
省政协委员 李萌
省政协委员李萌认为，乡村人才还存在数量不足、创新能力不强等问题，“目前乡村人才普遍数量不足、质量不高、流失严重和结构失衡，村干部的年龄普遍偏大、文化偏低、知识面窄、后备干部不足、文理融合和新型业态的电商产业复合人才偏少。”
李萌建议，要突出顶层设计，助力构建以乡镇为中心的乡村人才治理格局，让“人才下得去”“基层接得住”。同时引导多方力量参与，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。“结合政府工作报告提以下三点建议，第一个是大力培育农村党组织的带头人，做到农村青年人的政治引领和吸纳；第二是大力培育新型农民；第三个支持多方主体参与乡村治理，发挥好高校还有职业技术学校等等，这些学校对于人才培养的作用，着重于他们对乡村振兴中村官队伍的建设。”李萌说。
创造优良环境 让“农村大有作为”
省政协委员 赵宗安
省政协委员赵宗安建议，要积极营造乡村振兴人才队伍建设的优良环境，在健全人才培育机制、创设吸引和留住人才的乡村环境、完善激励奖励机制等方面下功夫，“进一步关心关爱乡村干部的培育成长，瞄准乡村治理目标任务，稳定并优化乡村干部队伍结构，推动乡村治理人才回流。鼓励各类人才到基层从事管理服务工作，在编制、职称、社会福利、工资待遇等方面提高吸引力，为乡村治理提供强有力人才保障。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/徐华峰 王教群 编辑/国正）
