过了腊八就是年，今年的春节有些特别，“就地过年”成了最热的词。
最新最全留苏福利，小编已经帮大家整理好了！
万张“文体券”来啦！
苏州市总工会推出了“文体券”、“冬日暖心礼包”发放等活动，为留苏过节的小伙伴送上节日好礼。
万张“文体券”发放活动
市总工会将开展“文体健身券”福利发放活动，向全市职工会员发放健身券、电影券、场地券和体验券等各类文体券近万张。同时，鼓励全市各级工会有针对性地，组织各类健康向上的职工文化活动，丰富外来务工人员业余文化生活。对外来务工人员较多的企业、重点工程（含在苏央企）、公共服务等单位下拨100万慰问金。
“冬日暖心礼包”发放活动
将采取线下走访和线上发放相结合的方式，面向全市建会认证的保安员，快递员，家政服务员等“八大员”群体会员，发放、赠送“冬日暖心礼包”2000份。
“会员有礼”系列普惠活动
依托“苏工惠”等网上平台，加大力度投入资金200多万元，开展“春节有礼”、“元宵有礼”等新春系列会员有礼活动。同时，鼓励引导各级工会依托网上平台同步开展会员普惠活动。
此外，各区、市的举措也是诚意十足。
苏州这些地方发补贴啦！
之前，苏州相城、吴江、常熟以发补贴、免房租等多种方式鼓励大家留苏过年。
相城
关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施
为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓励企业外地员工春节期间留在相城过节，制定以下措施。
一、实施留相过节补贴
支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。
1.给予企业专项补贴。
春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。
2.给予企业房租减免补贴。
春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
二、提供节日生活保障
组织开展留相外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留相外地员工送温暖、献爱心；开展形式多样文体活动，丰富留相外地员工节日生活。
3.提供免费防疫物资。
春节期间，对留相外地员工免费提供防疫物资保障。
4.优先免费接种新冠疫苗。
春节期间，对留相外地员工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗。
5.开展职工文体活动。
在严格执行疫情防控要求的基础上，组织好各类职工文化娱乐活动。
三、附则
1.本措施“留相过节补贴”适用范围：高新技术企业、规上工业企业、六大新经济产业企业、纳税超千万元企业（房地产企业除外）、限上批零住餐企业、规上物流企业、省级疫情防控物资重点保供企业。建设领域另行制定相关鼓励政策；
2.“企业专项补贴”经相关部门审核认定于春节后按实发放；
3.本措施所称“企业外地员工”，系为户籍非苏州大市的企业员工。其中，“给予企业专项补贴”涉及的“外地员工”为在相参保外地员工；
4.企业应根据实际情况，统筹安排，让留相外地员工及时得到实惠，感受到党和政府的关爱和温暖；
5.本措施由区疫情防控指挥部办公室负责解释；咨询电话：0512-67591909。
苏州市相城区新型冠状病毒肺炎
疫情防控指挥部
2021年1月11日
吴江
近日，吴江多家企业推出了一系列措施“花样”留人，发红包、给补贴、万元大奖天天抽……
吴江开发区企业
1、食宿保障
保证留岗员工温饱无忧是企业维护员工权益的底线标准，吴江开发区多家企业承诺员工春节期间免收伙食费、住宿费和水电费。
2、留岗补贴
许多企业在正常支付法定节假日加班工资的基础上，以“每日一贴”和“专岗专贴”制度向留岗员工发放补贴。据了解，区内某知名上市企业在春节期间给予一线加班员工额外补贴高达400元/天，管理人员补贴600元/天。
3、奖品激励
不少企业在春节期间推出抽奖活动，用丰厚的奖品吸引员工留岗。如群光电子购买了两辆单价8万元的吉利轿车作为大奖奖品；中达电子推出了“万元大奖天天抽”的活动，每天抽取1名万元现金奖获得者，抽奖活动将持续16天。
4、贴心春运
一些企业为确保回乡员工春节后返岗，在春运上做足了“文章”。中达电子规定所有返岗和新入职员工每人随薪补贴300元，无需提供车票凭证，并安排定点车站大巴接送；博众精工也推出了报销车票的福利。
5、团建活动
在合理控制聚集人数的前提下，一些企业鼓励员工配偶子女来厂过年，企业策划了亲子活动、地摊集市、网络直播等活动来丰富员工们的假日生活，同时支持员工在苏州市内旅游，并报销部分费用。
2020年受疫情影响，吴江开发区部分企业上半年订单累计到了下半年，导致年底订单激增，企业用春节“不打烊”，赶制订单、稳定产品供应有效地“留人”，鼓励员工非必要不离吴，减少人员大量流动。同时缓解企业生产压力，解决春节前后用工问题，也为防控疫情贡献企业力量。
汾湖
汾湖高新区管委会下发通知，明确鼓励企业外地员工春节期间留汾过节的若干措施。
1、强化企业主体责任
以科学严谨的作风做好常态化疫情防控工作，企业严格抓好员工体温检测、就餐、住宿等环节，鼓励外来员工留汾过节，强化企业主体责任，进一步织密织严防控网。
2、给予企业专项补贴
春节期间（2月11日至2月17日），企业安排外地员工留汾的(通信大数据行程卡显示为苏州范围),且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴。
3、给予企业房租减免补贴
春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。
4、企业新录员工补贴
于即日起至2月10日止，来汾应聘的低风险地区外来人员在汾湖人才市场进行就业登记，并承诺至2月26日止未离开苏州大市范围（通信大数据行程卡显示为苏州范围，期间每满14天拉一次行程卡保留备查），与汾湖用工企业签订劳动合同且缴纳社保满3个月以上的，按每人1000元的就业补贴。
5、鼓励企业稳岗稳产
鼓励企业稳定生产，对规上工业企业、限上服务业企业2月份用电量达到1月份用电量80%的，根据企业缴纳社保人数给予防疫经费补贴。1000-2000人的，补贴10万元；2000-3000人的，补贴20万元；3000人以上的，补贴30万元。
6、免费进行员工核酸检测
企业在春节期间开展正常生产过程中，根据上级防疫文件精神，对在职员工确需进行核酸检测的，在3月12日之前实施免费检测。
7、其他
企业若发生重大安全生产事故、重大环境污染事故、新冠肺炎疫情的，不予补贴。吴江区工业企业资源集约利用综合评价C、D类企业，不予补贴。
本政策执行期间，中央和省市区出台相关支持政策的，对同一项目奖励采取就高原则。
盛泽政府福利
在新春将至之际，盛泽镇经济发展和改革局先后走访了恒力集团、盛虹集团、立新化纤、星京泽纤维、盛恒化纤、佳力高纤、京奕特纤和福华织造等8家纺织企业，开展“冬日送暖 关爱职工”慰问活动，结合凤凰荟新春系列活动，继续搞活双十二苏州购物节——乐购吴江活动气氛，为企业职工送去新春礼物和祝福。
每到一家企业，盛泽镇经济发展和改革局相关科室负责人都会询问企业对于职工春节放假事宜的安排准备工作情况，建议企业发放福利，采取优惠措施，鼓励外地员工尽可能地留在盛泽过年，让职工感受到企业大家庭的温暖。
同时要求企业不放松疫情防控和安全生产工作，确保企业安全生产经营、职工健康安全过年。随后，该局为企业职工一一送上购物券作为新春礼物。
据了解，此次盛泽镇经济发展和改革局为8家纺织企业的5000名员工赠送了购物券，表达了对职工们的关爱之情，同时也希望职工们多到盛泽的商业综合体消费，助力商业经济加快回暖。
常熟
此外，为呼吁广大新市民朋友就地过节，1月15日，常熟市新市民事务中心发布通告，增加新市民积分入学加分项目。
在2021年新市民积分入学中，对每位“在常熟过节，春节不返乡”的新市民申请人加分，分值为30分。
最新信息来了，苏州这些地方也发布了新举措，享受新市民积分政策、发放消费券、景区优惠等等，一个词形容“优秀”！
张家港
张家港推出十条措施，包括给予补贴、房租减免、享受新市民积分政策等，支持企业稳岗留工、鼓励新市民留港过年。
一、支持企业稳岗留工
1．给予企业稳岗补贴。鼓励工业企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链稳定。安排2000万元稳岗专项资金，对2021年“春节”当月保持连续生产（2021年2月份用电量不低于2021年1月份70%）的规上工业企业，以2021年2月企业参保职工数为基数，按每人500元标准给予企业一次性稳岗补贴，每家补贴金额最高不超过20万元。
2．享受房租减免政策。春节期间，企业租用国有或集体资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免企业半月房租。
3．开展职业技能培训。鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，通过“张家港市职业培训和技能鉴定系统”进行培训计划申报、培训过程管理，培训结束并取得结业证的，按每人1000元标准给予企业培训补贴。“春节”当月，留港外来员工取得职业资格证书（职业技能等级证书）的，根据证书等级按每人1000~4500元标准给予补贴（纳入我市紧缺工种目录的，上浮30%）；通过职业技能鉴定并取得证书的，按相应等级再给予职业技能鉴定补贴。
4．保障职工合法权益。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业在春节期间适当提高职工待遇，鼓励将职工留在张家港，妥善安排留港期间职工生活。加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，及时协调化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
二、提供生活关心关爱
5．免费提供防疫保障。春节期间，通过走访慰问等形式，向企业留港过年的外地职工免费提供口罩等防疫物资。对留港过年职工中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。
6．组织开展“新春慰问”。落实小微企业工会经费全额返还政策，鼓励企业用好返还经费，开展留港过年“春节暖员工”活动。组织开展新市民家庭春节慰问活动，举办家风故事一起听、绘本图书一起看、安全知识一起学、新年礼包一起抢等“一起过大年”系列活动。对留港过年新市民困难职工家庭，根据困难程度每户给予一次性困难慰问金1000~4000元及新春大礼包。
7．享受新市民积分政策。即日起至2021年2月底，留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时，可享受一次性加10分。
三、丰富春节假期生活
8．开展“年货购物”活动。开展“双12苏州购物节——嗨购张家港”年货节活动，发动、整合串联各大商圈让利促销，借助苏州年货节期间拟推出的“数字货币红包”享受年货消费折上折，鼓励商家在严格疫情防控前提下开展形式多样的春节迎新活动，为新市民留港过年营造暖心购物环境；开展促消费竞赛，对购物节期间让利促销活动力度大、成效显著的商家给予一定奖励。春节期间，留港新市民购车享受“嗨购张家港购车补贴”特惠，购买指定项目商品住宅享受开发企业提供的额外“春节暖心安居”折扣。
9．开展“走近港城”活动。春节期间，留港过年的新市民凭身份证或居住证可免费乘坐公交车。博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、政府主导的旅游景点等公共文化设施免费开放。发动、组织基层工会开展免费观看电影活动，鼓励有条件的企业工会组织留港职工开展“港城一日游”活动。
10．开展“文化暖冬”活动。鼓励各用人单位为留港过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动，丰富留港过年职工精神文化生活。
昆山
昆山发布《关于春节期间支持企业稳岗促产的若干措施》，其中专门面向外地留昆人员发放1500万元新春消费券。
一、支持企业稳岗留工。鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。
二、支持企业稳增促产。对具有一定规模、春节期间生产用工稳定、为全市工业经济平稳增长贡献较大的企业，根据产值规模和增幅给予奖励。
三、支持企业用工调剂。发挥人力资源协会、人力资源服务行业协会、新联会人力资源专业委员会等社会组织的作用，鼓励暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业开展用工余缺调剂，按调剂职工人数给予职工输出企业每人每天100元的职工余缺调剂奖励。
四、支持施工企业加快工程进度。鼓励建设任务重、工期紧的市级重点实事工程施工企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，对春节期间稳岗留工表现突出的施工企业给予奖励。
五、支持商贸企业持续经营。鼓励企业春节期间正常营业，对满足外地留昆人员生活需要，连续经营、贡献较大的农批（农贸）市场和集体用餐配送单位等，给予奖励。
六、支持企业留昆人员购物消费。在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日（腊月二十八）至2月26日（正月十五）在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。
七、支持企业留昆人员乐享春节。在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。春节期间及元宵节当天，游览周庄古镇及亭林园分别享受两折、五折优惠。为留昆的非昆山籍工会会员，开展线上抽奖活动，中奖者可领取新春好礼。
八、支持企业纾困解难。深入开展“1311”分级挂钩服务、招商护商政府专员“215”行动等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的调研走访，协调解决企业生产用工、用能和项目建设等方面的难题，保障企业生产生活秩序稳定、重大项目建设按计划有序推进。支持职工通过协商及时化解劳资纠纷，加大劳动保障监察执法力度，保障职工合法权益。
疫情尚未结束，防护绝不能松懈，留苏过大年，平安就是福！
（来源：名城苏州网）
