当前，疫情防控形势仍然复杂严峻，单位年会等一系列聚集活动都不被提倡，那么，一些已经开始筹备年会的公司是否会觉得有些遗憾？年会取消后，员工的福利是否也会相应缩减呢？因为去年春节的聚餐没聚成，今年，很多公司早早安排上了年终聚会等活动。南京一家生物医药公司的人力资源总监汤春霞说，为了筹备年底的年会活动，已经忙碌了好久。但疫情形势多变，最终确定的方案迟迟没有推出。如今，新的防疫要求下来了，建议年会和一些聚集活动取消。她和公司管理层商量后，取消了今年的年会。
“年会已经取消了，但是我们按照公司正常预算的福利发放，如果允许的话，还会多发一些，让大家过个平安祥和的春节。”企业人力资源总监汤春霞表示，今年疫情影响的情况下，公司能持续发展，这跟每一位员工的付出是分不开的。2020年可以算得上是极富挑战性的一年，今年很多员工也对年会有很大的期待。年会不办了，但员工的福利并没有缩减，绝大部分员工都表示了理解。
采访中不少企业负责人表示，取消年会是配合防疫要求的做法，现在临近春节，公司也都是建议员工留在本地过年，毕竟耐得住寂寞才能拥有更好的明天。“留在南京的员工，我们会在工作上面优先安排，让他们有加班的补助，还有后勤上面会提供更多的服务，让他们安安心心在南京过年。”企业人力资源总监汤春霞说。“春节期间工作安排一切正常，然后会把节后的有可能交货的订单，安排好，物资原材料都准备好。”家纺厂企业负责人杜先生说。
南京浦口区工信局相关负责人表示，各企业原则上不举办大型会议培训、演出联欢、集体团拜、年会聚餐等活动。此外，企业要制定春节期间疫情防控应急方案，细化企业防控各部门工作职责，严肃24小时值班制度。“检查企业有无疫情防控指南，防控管理制度和责任人，包括防护物资储备和隔离场所，坚决守住企业关，确保防控无遗漏。”南京浦口区工信局运行监测协调科科长苟毅征说。
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（来源：《零距离》记者/何畔 编辑/赵梦琰）
