我苏网讯 今天（12月4日）上午，《苏州市建筑行业薪酬调查信息（部分施工岗位工资指导价位）》首次面向社会公开发布。苏州市人社部门通过对相关数据的收集、整理、审核、汇总、分析，形成本次调查信息，这也是省内首次发布建筑行业综合施工岗位的指导价位。
本次发布的苏州市建筑行业部分施工岗位工资指导价位，共收录41个具有代表性的建筑行业工种，数据反映的是2019年度的工资水平，基本内容包括：职业工种、月平均工资、点工日薪、包工日薪等四个部分，分别按高位数、中位数、低位数和平均数公布。
其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值；低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。建筑装饰和装配式建筑作为建筑行业有特点的行业细类，此次专项公布工资指导价位。
从数据上看，2019年度苏州建筑行业施工岗位中，镶贴工、桩机操作工、防水工、拆除工、焊工、木工、架子工等工种的月平均工资高位数超过万元。
据了解，本次调查充分结合苏州市建筑业发展特点，数据来源覆盖全市10个地区，涉及企业117家，采集施工人员样本总数超过12000人，重点聚焦房屋和土木工程、地基基础、钢结构、建筑安装、建筑装饰、装配式建筑六大领域。
数据采集采用企业填报和一线施工人员访谈两种形式，充分考虑技能水平、工龄长短、施工条件等因素，并吸纳建筑业新兴产业企业进入调查样本，从而能够客观反映目前建筑行业一线施工人员整体工资报酬水平。
需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商及企业合理确定工资增长和工资水平的参考依据。
“此次发布的建筑行业工资指导价位可以更加精准地指导我们建筑行业合理确定岗位工资，完善建筑行业工资增长机制，全面助力保障农民工工资支付条例的落实。”苏州市劳动关系与监察处副处长陈晓刚表示。
通过本次发布，将进一步强化和改进政府对行业性工资分配的宏观调控，引导建筑企业合理确定岗位工资，完善建筑行业工资分配和正常增长机制，同时，也将为科学合理确定苏州建筑领域农民工工资水平提供重要参考，助力全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，更好地保护农民工劳动权益。
（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 编辑/俞思琼）
