我苏网讯 记者获悉，人力资源社会保障部办公厅近期印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，今年年底前，分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。
其中，人力资源社会保障部和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已经于9月30日第一批退出，其它部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）将于今年12月31日前第二批退出。还有部分与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业（工种）将依法调整为准入类职业资格。
据了解，职业资格按性质分为准入类和水平评价类。准入类是因为从事技术复杂、与公共安全、人身健康等密切相关，需要持证上岗，目前国家列入准入类的职业有消防员、轨道列车司机、焊工等等，准入类认定没有等级之分；水平评价类在一定程度上代表了持证者的水平和业务能力，没有强制性的工作要求，一般分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)，在很多单位，拥有更高级的证书意味着可以提高待遇和晋升机会。
为不折不扣落实国家有关工作部署，江苏省人力资源社会保障厅日前也印发了《关于做好水平评价类职业资格退出目录有关工作的通知》，严控时间节点，妥善处理好水平评价类职业资格评价收尾工作。对此前已受理的鉴定申请或已发布统一鉴定公告、职业技能竞赛文件的全省统考、高级技师统考、职业技能竞赛，可根据考生意愿继续做好鉴定考核工作或退回鉴定费用，已受理的鉴定申请批次需在“职业技能鉴定在线考务管理平台”中完成鉴定计划制定发布、考生信息录入、资格审核、考场编排、准考证号生成等流程。9月30日、12月31日当天，系统将为两批退出目录职业资格设置截止功能，逾期无法录入系统，已录入的批次流程不完整视为无效。
政府全面退出水平评价类职业资格考试，从业者的技能水平和业务能力将怎样认定呢？今后，江苏将坚持“建立市场化、社会化技能人才评价机制”方向，推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价。为做好政府退出水平评价后社会机构认定的有序衔接，今年7月，江苏已经公布了首批10家面向全省的执业资格评价机构，30家职业技能等级认定机构，这些机构可以开展相关退出目录职业的社会化评价认定。
江苏省职业技能鉴定中心主任杨进保表示，退出水平评价类职业资格考证后，政府部门将把工作重心转移到考核认定的事中事后监管上来。要确保社会机构发放证书的含金量，首先要确保认定质量，帮助他们建立起一支高水平的评价队伍，严格执行国家职业技能标准，按照标准规定的申报条件审核考生报名资格，严禁降低标准审核、突破标准申报。同时，对职业资格评价过程中发生的违规违纪行为严肃处理，确保企业、行业、院校等各类评价主体规范实施、平稳起步。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/韩瑜）
