质量是企业的生命，江苏企业积极将质量建设贯穿始终，加强质量人才队伍建设，取得明显成效。
近日，工信部发布了“2019年度中国医药工业百强企业榜单”，江苏扬子江药业位居第一，连续6年蝉联榜首。能取得这样的成绩，离不开企业对质量二字的不断探索。2012年，国家推广企业首席质量官制度，扬子江药业第一时间响应，不仅将首席质量官制度应用到质量管理，还推行卓越绩效管理模式，要求每位首席质量官积极参与到企业质量战略制定与实施、企业质量文化建设中来。1994年，企业首次举办“质量月”活动，27年来开展了44次。
扬子江药业集团员工崔玉宝说：“我们对可能出现质量问题的各个环节制定预防措施，对原材料等严格进行检验审查，严把药品生产全过程六道关，使我们的产品质量经得起考验。”
在“人人都是高质量发展守门人”理念指导下，质量意识贯穿在扬子江药业生产及管理全过程的所有环节。依托120多个活跃在企业一线的质量小组群策群力、集体攻关，截至目前，企业蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十六连冠”，先后夺得20项国际QC金奖。在江苏省市场监管局今年4月发布的第9批省地方标准目录中，由扬子江药业集团与上海质量管理科学研究院共同起草制定的《药品生产企业质量风险管控体系要求》位列其中。该标准是江苏首个由药企主导制定的质管体系地方标准，今年5月已在全省医药系统推广应用。
扬子江药业集团董事长徐镜人说：“唯有质量的质量精神，为父母制药、为亲人制药的质量文化，已深深地融入到我们每一个扬子江人的血脉和基因中。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/刘承武 沈杨 曹鹏 编辑/张萌）
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