记者25日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，2020-2021年度，该省共有3000多个岗位招募海外高层次人才，其中七成以上岗位要求博士研究生学历，“高精尖缺”人才安家费最高可达2000万元。
2020-2021年度，江苏共遴选出249家企事业单位，提供3027个岗位，拿出102个项目，面向全球发出“招贤令”，涉及生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等重点领域。
江苏引才、用才不拘一格，采取全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等方式，用人单位还在薪资、安居、科研经费、项目启动等方面给予人才优厚待遇。
统计显示，江苏本次全球引才中，年薪50万元以上的人才需求占比超过10%。其中，江苏省原子医学研究所为人才提供的科研启动资金达200万元，南京信息工程大学引进人才安家费最高可达2000万元。一些高校表示，海外英才可优先入选学校高层次人才计划，优先享受留校、职称参评、落户等待遇。
江苏省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长朱从明说，面向全球集聚海外高层次人才，是抢抓人才回流机遇，加强海外人才引进的战略举措，是提升自主创新能力、赋能高质量发展的重要途径，也是补齐人才短板、加快建设人才强省的必然要求。
为更好服务海外高层次人才，江苏还推出多项政策“干货”。如构建完善的留学回国人员服务体系，自上而下设立“海外高层次人才”服务专窗，提供落户、项目申报、法律咨询、高新技术产品认定等“一站式”“保姆式”服务;建立海外人才引进“绿色通道”，紧缺急需的海外高层次人才可直接办理入编手续，不受事业单位岗位设置限制等。
