自今年5月1日苏州市人才落户新政实施以来，短短百日已吸引四万余人才申请落户，较去年全年四万五千落户人才数据相比，可见新政受青睐程度。截至8月10日，苏州全市共有40051人次提交正式人才落户申请，有六成以上通过“先落户”申请落户。
人才落户新政实施后，不少企业纷纷为符合条件的员工提交落户申请。在这家大型国有通讯企业，目前已有30名员工办理了人才落户手续，其中不少是业务、技术骨干人才。
“新政的落户手续更加简化、灵活、便捷，线上一站式受理。不仅办理期限缩短了，流程也更加公开透明。”苏州移动公司综合办徐悦文对此感同身受，“落户的门槛更加宽松，放宽了对于紧缺专业的限制和男女年龄上限的差异。对大专学历人员，社保缴费时间要求也从两年减少为连续6个月。新政的出台不仅更多的为苏州留住人才，同时也更有利于企业的长期发展。”
据统计，新政实施一百天全市范围内“先落户”申请人数为24280人次，占到正式提交申请人数的60.62%。经与社保数据比对，截至7月31日，按“先落户”政策审核通过10308人。其中，在苏州大市范围内有过参保记录的共4645人，占审核通过人数的45.06%。7月份在苏州正常缴纳社保的有2783人，占审核通过人数的27.00%。也就是说，审核通过的“先落户”人员中近一半有在苏就业和缴纳社保的记录，其中每四人中就有一人目前正在苏州就业并正常缴纳社保。
此外，学历型人才是申请落户的主要群体。全市各级公共就业和人才服务机构累计收到按学历申请38435人次，占申请总数的95.97%，其中博士学历193人次、硕士学历3960人次、本科学历25262人次、大专学历9020人次，分别占总人数的0.50%、10.30%和65.73%、23.47%。
苏州市人才服务中心人事代理科科长陈剑虹说，根据相关部门提供的材料来看，人才热衷落户的单位主要分布在网络、通信、电子信息、技术服务、人工智能等行业。另外，教育、医疗卫生、公共交通等行业单位提交的人才落户申请也较集中。
苏州良好的就业环境，正成为集聚人才的“强磁场”。人社部门表示，将通过多部门联办模式，优化经办流程，缩短受理时限，为人才来苏就业创业打造更为舒心的环境。
（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 编辑/俞思琼）
