聚焦江苏产业工人队伍建设改革:让产业工人更有获得感幸福感

2020年08月01日 19:32:17 | 来源:我苏网

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   我苏网讯 江苏是制造业大省,产业工人达2300多万,约占就业人口的48%。2018年11月,省委、省政府印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》。今年2月,我省被确定为全国产改两个全面试点省份之一。产改推进一年半,我省已出台20多项配套文件。比如今年3月,我省出台了《江苏产业工人队伍建设改革试点工作方案》,围绕《方案》,产改工作深入基层、进一步推进,让产业工人更有获得感和幸福感。

  徐州市作为全省产改全面试点城市,今年出台了《2020年徐州产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》,同时推出产业工人队伍建设改革试点工作方案和试点单位151条工作清单,精细落实产改试点工作。

  今年初,徐州市总工会还启动了"助产改·促提升"职工赋能成长行动,并成立6家产业工人技能提升实训基地,对产业工人技能提升实施全方位服务。比如,在徐州产业工人健康管理实训基地,工人们就可以参加免费的健康营养、中医基础等技能培训,培训结束后、考核通过的还将颁发国家职业资格证书。徐州产业工人健康管理实训基地相关负责人周康表示:“培训的内容更多的是按照国家职业技能的一个大纲进行,非常实用,完全免费开放。”

  宿迁市有近90万名产业工人。今年5月初,宿迁将“开展产业工人队伍建设改革试点”列入2020年重点改革任务,明确2个试点产业园区、3个全面试点县(区)、15试点项目、34个试点企业,进行统一规划、统一指导、持续推进。从构建政治建设体系、技能提升体系、职业发展体系、维权服务体系以及支撑保障体系等5个方面提出了24条有针对性的改革举措。宿迁市总工会党组成员副主席陈玲:“组织全市非公企业创争先进党支部、模范职工之家和工人先锋号,推动形成“党建、工建、产改”一体化。新建3个省级技能大师工作室,5个市级技能大师工作室。依托技工院校、企业培训中心等,建设一批公益性竞赛基地。”

  无锡江阴市发挥劳模工匠引领作用,激发全市职工的劳动和创造激情,今年围绕重点重大项目建设、产业转型升级、职业技术技能提升、服务执法效能优化、安全生产形势稳定等5个方面开展技能竞赛,将通过“名师带高徒”结对,劳模工匠进企业、进车间、进班组、进学校,各级工匠、劳模创新工作室等先进评选活动,形成“市—镇—企”三级联动、逐级选拔的竞赛体制机制,促进广大产业工人学技术、比技能、善创新。

  目前,我省有全面产改试点市5个,试点企业110个,涉及产业工人37.8万人。我省推动全面试点和项目试点相结合,设置了推进产教融合发展等9个项目试点,推进校企合作等10个部门试点;在3300家企业开展“三创争两提升”示范单位创建,推动党建、工建、产改、维权服务融合发展;实施“百校千企”行动,组织全省百所技工院校与千家大中型企业深度合作,建设校企联合实训中心,无缝对接培养4.8万人;深入推进农民工“求学圆梦”行动,帮助9万名职工提升学历层次,实现由工向匠的转变;新建25个省级技能大师工作室,助力产业工人有智慧、有技能,能发明、会创新;等等。一年多的时间来,江苏产业工人队伍建设改革有序推进、奋力前行,未来,我省也将持续推动产改工作不断取得新成效、迈上新台阶。

       (来源:江苏新闻广播 孙昕  编辑:陈茜)

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