6月12号，江苏自贸区苏州片区对外集中发布了自贸片区最新人才政策。今天（6月13号），首批高端和急需人才奖励就发放到位。
根据新近发布的《中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区高端和急需人才奖励计划操作办法》。政策明确：对园区产业发展或前沿科技领域做出突出贡献的高端人才，以及园区新兴产业领域新引进的紧缺急需人才，年薪高于40万元的，按个人薪酬的5%～20%给予每年不超过40万元的奖励，有特殊贡献的最高可给予每年100万元奖励。
现场，34位符合条件的高端和急需人才获得了800多万元的现金奖励，他们有的是创新药研发的先行者，有的是人工智能的探路者，有的是纳米技术应用的奔跑者……来自各行各业。全球国际货运代理（中国）有限公司大中华区东区副总裁谢伟宁告诉记者，很是惊喜也是意料之中。在疫情下，整个供应链特别是物流能够及时送达客户手中，这是非常重要一环。它便从一个支持单位变成满足客户需求的重要部门。苏州工业园区又走在世界前列，把物流行业作为人才之一。
在这轮苏州自贸片区政策优化中，关注度最高、突破力度最大的，就是对标国际惯例及国内最优政策，对高端和急需人才实施奖励，接下来，还会适时按程序启动第二批、第三批……巩固引才用才的“主阵地”，优化聚才留才的“生态圈”。
《操作办法》对享受政策人才的认定范围较为全面，一方面为园区招商招才、“双招双引”工作赋能，将新增的重大招商项目纳入支持范围，以高质量招商项目的集聚促进高端和急需人才的集聚；另一方面通过对标国内外先进地区，加大政策力度，有效应对周边地区人才虹吸效应，为人才创新创业营造更好生态环境。苏州自贸片区管委会副主任孙扬澄表示，整个政策既对苏州开放再出发政策进行了贯彻落实，又具有园区自身特色，对产业重点更为聚焦，放宽了生物医药等重点新兴产业人才认定标准，“精准滴灌”支持重点产业人才。特别是最高奖励标准从每年40万元提高到了100万元，也体现了对高端和急需人才的重点支持。
“政策的落实，奖励的发放，让我感受到了苏州市政府、园区管委会对人才的一种诚意。”博瑞生物医药（苏州）股份有限公司董事长袁建栋说。目前，苏州工业园区累计集聚各类人才超41万人，其中海内外高层次人才3万名，入选领军人才数持续保持全国开发区和省市第一。
（来源：江苏广电苏州中心站/郭彧,耿昊东 编辑/俞思琼）
